患了肺结核，单位要辞退

肺结核虽然是一种传染性疾病，但是仍然可以治愈，在此期间可以向公司提交病例，获取长假许可，等治愈之后仍然可以去原有的岗位上班，有些公司因为岗位重要，可能不会准假，可以通过辞职，等痊愈后再找工作。

得过肺结核是否能够买保险，主要视肺结核的病情视情况而定。目前所有的保险尤其是商业保险，健康类的保险会出现一些规定，如果是已经治愈的，属于非活动期的肺结核或者陈旧性的治愈后的肺结核，仅仅留下了有肺部不同程度的钙化病灶出现，这时候完全可以买保险。

员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。

用人单位是不可以辞退患病员工的，如果进行辞退是属于违法辞退，那么需要支付双倍的经济赔偿金。如果用人单位不想支付任何的经济赔偿金，那么劳动者是可以到当地有管辖范围的仲裁委员会申请仲裁来维护自己合法的权益。

员工得肺结核辞退是需要赔偿的，根据我国《劳动合同法》规定，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿，对于不满一年的支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，具体情况结合实际而定。