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申请认定劳动关系的时效是多长时间

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-08-06 福建福州
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    1、一年。确认劳动关系案件属于劳动争议,劳动争议案件仲裁为前置程序,时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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    13 2022-08-06
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确认劳动关系仲裁时效是多长时间?
根据国家相关法律法规,确认劳动关系的仲裁时效是一年时间,如果用人单位与劳动者产生纠纷,劳动者有权提出劳动仲裁申请来维护自身合法权益,但是劳动仲裁的时间是有期限的,按照法律规定以发生纠纷后一年有效期内,如果超期则不予支持。
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劳动仲裁确认劳动关系多长时间?
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劳动关系认定申请地
可以到县级人力资源和社会保障局申请认定劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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申请确认劳动关系几审?
确认劳动关系一般需要先进行劳动仲裁,如果当事人对于仲裁结果不认可,可以向当地的人民法院提起诉讼,如果对一审裁判不服还可以提起二审。因此,确认劳动关系的案件同样实行二审终审制。
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如何申请确认劳动关系?
申请确认劳动关系,需要证明在单位的事实工作关系,要有证据:在单位的工资单,出勤记录。还有单位向工人发放的证件,能证明在单位工作过,还有招聘时的登记表,报名表等。也可以由3各以上工友的证言。
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