我们公司是做项目外包的，现在公司因为老项目甲方不用我们了，新项目没有落实，所以公司强制我们休年假、调休假，和事假，而且没有任何字面形式的通知，请问这样合法么？

[律师回复] 涉及因病请假而导致的劳动合同解除时，经济补偿金的具体计算方式如下所述：
首先，若在劳动合同有效期内（假设劳动者并未有任何过失行为），则公司在未经协商或告知情况下单方面解除合同，便构成了违法解除劳动关系的情形，在此种情况下，公司须支付相当于已支付经济补偿金两倍数量之赔偿金给劳动者；
其次，假设公司在解除劳动合同时未能提前三十日通知劳动者，那么应对需额外向其支付约为一个月工资标准的通知金；
再次，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，用人单位如有违反该法律条款中关于解除或终止劳动合同事项的，应当按照该法第四十七条中所规定的经济补偿标准，向劳动者支付两倍赔偿金额；
最后，关于经济补偿金的计算方法为：自劳动者离岗之日起半年之内，按半个月薪资标准进行计算，满半年之后则按照一个月薪资标准予以计算。

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 您好，如果有证据当时是对方自愿净身出户的，该要求是不合理的。根据《民法典婚姻家庭编司法解释（一）》第七十条，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。如果您还有其他问题，欢迎电询来访。

[律师回复] 您可以跟我说一下您的具体情况方便的话我们可以电话沟通您的问题

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 可以委托律师介入针对性的制定方案。

[律师回复] 你好！具体什么情况需要咨询律师

[律师回复] 一般处罚后应该放车，最终必然作出处理，否则违法

[律师回复] 你好 可以帮你维权的啊

[律师回复] 建议问一下腾讯客服怎么找回，处理

[律师回复] 维持原待遇。。。。不变

[律师回复] 您好 ，看到您这边有关于法律的问题咨询，方便的话可以再次留言。

[律师回复] 产假是产假，年休是年休。

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 你好，按缴费年限计算

[律师回复] 这个是不会有一定得影响得

[律师回复] 可以起诉对方具体情况

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 看侦查证据材料，什么阶段了