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临时工工作受伤能否认定为是工伤

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-08-09 江西南昌
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律师解答 共1条
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    1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。
    2、临时工虽然没有签订劳动合同,但已经形成事实劳动关系。
    3、临时工在工作时间工作地点,因为工作原因受伤的,符合工伤认定条件的,应当认定为工伤,按《工伤保险条例》处理。
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    12 2022-08-09
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