律图审稿专业委员会3轮严审

试用期满后,公司可以再延长试用期的吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-08-10 江苏徐州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、不可以。用人单位聘用劳动者,初次约定试用期小于法定最高限,试用期到期后用人单位以试用期过短无法考察劳动者是否符合录用条件,延长试用期的,不符合法律相关规定。《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即法律明确规定,用人单位与劳动者只能约定一次试用期,即使期限未达到法定最高限,也不能延长试用期。
    2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    3、第八十三条 【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 2022-08-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6242位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期满后,公司可以再延长试用期的吗
一键咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    146****5422用户4分钟前提交了咨询
    151****8300用户3分钟前提交了咨询
    148****6443用户4分钟前提交了咨询
    152****1186用户1分钟前提交了咨询
    165****8013用户4分钟前提交了咨询
    138****5013用户2分钟前提交了咨询
    147****3785用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****6275用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    175****4665用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    132****5170用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****2751用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****2025用户4分钟前提交了咨询
    138****1324用户4分钟前提交了咨询
    172****8415用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****7711用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****0311用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****2301用户1分钟前提交了咨询
    164****2464用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    167****6877用户4分钟前提交了咨询
    156****7530用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    155****8841用户1分钟前提交了咨询
    131****4052用户3分钟前提交了咨询
    153****8541用户3分钟前提交了咨询
    153****0714用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****7207用户2分钟前提交了咨询
    161****8764用户3分钟前提交了咨询
    167****5382用户2分钟前提交了咨询
    132****3277用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****1163用户4分钟前提交了咨询
    131****3622用户1分钟前提交了咨询
    152****1323用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****8856用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****3402用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    166****4610用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    175****0015用户2分钟前提交了咨询
    132****7481用户1分钟前提交了咨询
    138****6784用户3分钟前提交了咨询
    133****0566用户4分钟前提交了咨询
    165****0480用户4分钟前提交了咨询
    152****3207用户3分钟前提交了咨询
    138****7716用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****6078用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    177****8857用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    132****3574用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    143****8781用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    151****2820用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    133****8738用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****4836用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    166****5706用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****1563用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****8868用户1分钟前已获取解答
宿迁178****7075用户3分钟前已获取解答
南通152****9447用户1分钟前已获取解答
试用期期届满后能再延长吗
《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。按照这一规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期,不得以任何理由再作延长,否则,即违反法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留最少多长时间刑罚
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,刑事拘留的最短期限设定为三日。尽管刑事拘留属于暂时性且严厉的法律程序,但考虑到案件调查工作所需的时间,一般的刑事拘留期限通常为三日左右,最长可达三十七日。若公安机关认为有必要对被拘留者进行逮捕,应在拘留后的三日内提交给人民检察院进行审查和批准。在某些特定情况下,提交审查和批准的时间可能会延长一日至四日。对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑人,提交审查和批准的时间则可延长至三十日。人民检察院应在收到公安机关提交的批准逮捕申请后的七日内,做出是否批准逮捕的决定。如人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放被拘留者,并将执行情况及时告知人民检察院。如果需要进一步侦查,同时符合取保候审或监视居住条件的,应依法采取相应措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6452位律师在线
立即咨询
取保候审后再关押吗
[律师回复] 解析:
在顺利通过取保候审程序之后,依然有可能再次面临拘役的风险。对于已经获得取保候审权利的犯罪嫌疑人和被告人而言,他们应当遵循以下两项基本原则:
首先是严格遵守执行机关的相关规定,未经许可不得擅自离开所居住的城市或乡村;
其次是在个人信息如住址、工作单位以及联系方式发生变更时,必须在24小时内向执行机关进行汇报。
此外,在接到传唤通知时,应立即前往指定地点接受调查;
同时,不得以任何形式干扰证人作证,也不能销毁、篡改证据或者串通口供。
为了确保取保候审制度的有效实施,人民法院、人民检察院和公安机关有权根据具体案件的实际情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或多项规定:例如,禁止进入特定的场所,限制与特定人员的会面或通讯,禁止参与特定的活动等等。
同时,还需将护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关保管。
如果被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反上述规定,且已经缴纳了保证金,那么执行机关有权没收其部分或全部保证金,并根据情节轻重,分别采取责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,或者监视居住、依法逮捕等措施。对于那些严重违反取保候审规定,需要予以逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,可以先对其采取拘留措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期期满之后能否再延长
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。
10w+浏览
劳动纠纷
诈骗案取保候审期限多长
[律师回复] 解析:
依照我国《刑事诉讼法》规定,取保候审期限最长不得超过十二个月。在此期间内,不得中止对案件的侦查、起诉及审判等相关程序的进行。如取保候审期限届满,或发现在适用取保候审时出现刑事诉讼法所规定的不应追究刑事责任的情况,或案件已告终结,则原决定机关应依法做出撤销取保候审的裁定,并向负责实施的公安机关发出通知。
根据刑事诉讼法的规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关均可考虑适用取保候审措施:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未审结完毕,需继续采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6269位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期期满后可以再延长吗
不能。《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审为吗会延期
[律师回复] 解析:
在此需要特别指出的是,取保候审的期限虽然可依法进行延长,但最高期限至多不可超过十二个月。何谓“取保候审”?简而言之,即是指在刑事诉讼程序中,侦查机关、检察机关及审判机关对于尚未被拘禁的犯罪嫌疑人,为了避免其逃避法律的制裁与审判,依法要求其提供担保人或缴纳保证金,同时开具保证书,以确保嫌疑人能在接到传唤时及时到达指定地点。
值得一提的是,取保候审的期限最长不可超出十二个月。换言之,在取保候审期间内,侦察、起诉以及审判等司法程序不得被中止。
如若发现不应追究犯罪嫌疑人生效或取保候审期限已届满,则应立即解除对其的管制并及时向取保候审的人员及其相关单位进行通报。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
什么人可以延长刑事拘留期
[律师回复] 解析:
在某些特定情形中,如果固定期限的三天届满时,案件仍需进行进一步的勘查和取证工作,公安部门有权要求相应的部分批准其将逮捕申请的审核时间延长至1至4个工作日。
其次,针对那些被判定为“流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大犯罪嫌疑人”的情况,公安部门同样有权请求对逮捕申请的审批时间进行延长,这次的延长时限可达30个工作日。
然而,值得注意的是,这种延长申请的时间至多只能达到30个工作日,并且只有在满足以下两个严格条件的前提下方能实现:
首先,该案件必须属于流窜作案、多次作案或者结伙作案等类型之一;
其次,被延长拘留的对象必须是上述各类案件中的重大犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期期限届满后能再延长吗
按照规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期,不得以任何理由再作延长,否则,即违反法律规定。用人单位对于在试用期间被证明不符合录用标准的劳动者可以解除劳动合同,也可以根据单位的具体情况不解除劳动合同,但不得对签订的劳动合同增加附加的条件。
10w+浏览
强奸罪被抓后多长时间起诉
[律师回复] 解析:
通常情况下,追诉有效期设定为15年,但对于情节特别恶劣或者案情复杂等特例,追诉权的行使有效期将延长至20年。
依据现行法律法规,犯罪行为一旦超过以下期限,则无需再进行追诉:
(1)当罪行法定最高刑罚低于或等于5年有期徒刑时,追诉时效为5年;
(2)若罪行法定最高刑罚高于5年而低于或等于10年有期徒刑,追诉时效为10年;
(3)若罪行法定最高刑罚高于10年而低于或等于15年有期徒刑,追诉时效为15年;
(4)若罪行法定最高刑罚为无期徒刑或死刑,追诉时效为20年。
然而,若在20年后仍认为有必要对该案件进行追诉,则需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6544位律师在线
立即咨询
帮信罪判处多长时间有案底
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,在帮信罪案件立案之后的九个月之内,可以将其提交至检察机关进行审查起诉。一旦被确认有罪并提起诉讼,该行为将会成为犯罪记录保留下来。因此,当涉及到帮信罪案件时,我们建议您与检察官保持良好的沟通,尽量争取对犯罪嫌疑人口头警告或训诫而非正式起诉,以免法院依照检察院的量刑建议做出不利于嫌疑人的审判结果,从而导致嫌疑人失去自由和留下犯罪记录。下面是帮信罪的具体量刑标准:
(1)付款结算金额超过二十万元人民币;
(2)通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元人民币;
(3)违法所得达到一万元人民币以上;
(4)为三名及以上对象提供帮助;
(5)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动;
(6)被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重影响;
(7)收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);
(8)收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张;
(9)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
多长时间不能适用取保候审
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于那些存在下述情况者,是无法批准取保候审申请的:
1、其涉嫌的罪行严重危及社会治安或触犯了恶性犯罪且情节极其严重的犯罪嫌疑人。
2、曾经被判刑并具有累犯身份,或是犯罪团伙中的首要分子。
3、企图通过自伤、自残等手段来逃避警方调查的犯罪嫌疑人。
4、涉及危害国家安全的犯罪行为、暴力犯罪,以及其他性质严重的犯罪行为。
根据我国相关法律法规的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合如下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审措施:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会公共利益受到重大损害的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施不会导致社会公共利益受到重大损害的;
(四)在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
问题紧急?在线问律师 >
6274 位律师在线,高效解决问题
试用期期满后是否能延长
《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不足1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应