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劳动纠纷我这边网上带款20000，银行卡号
输错了1个数，然后下款显示信息不
符，资金冻结了，没发到我手上，
我问客服她说我发了信贷中心的安
全预警，判定他人冒充我的身份信
息进行骗贷，根据国家法规借款人
资金安全法在骗贷风险，需要解除
风险 我本人要交贷款的25%的置卡
验证5000，证实是本人操作他们公
司的贷款才能解除风险，这个不是
收取，而是解除骗贷风险然后修改
正确网卡就可以放贷20000，然后
5千块钱也随之放下来，这个方案
是有国家银监会信贷系统提出的要
求，他们公司无权干涉，只是传个
话，然后他们班里有三个程序1：手
持身份证拍照发给他
2：拍银行卡正面照
3：25%的置卡认证金(50
[律师回复] 这个一看就是骗人的，别上当受骗
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与裁员赔偿n+1什么意思相关的法律方面知识。
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劳动纠纷1.前期物业服务合同最长期限是多久？
2.因各种原因没能成立业主委员会，可以重签或终止前期物业服务合同吗？
3.小区商铺业主可以单独成立一个业主委员会吗？或者是一个具有法律法规认可的集体吗？
[律师回复] 您好，请详细描述您的案情
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离职还有28天存假4天年假 公司要求最后工作日直到休完所有假期但我想提前开始休息 公司要求从提出辞职30天后才可以
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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我在幼儿园工作的，我辞职以后，园方过了一个多月才找到人，然后现在提前一个星期告诉我可以走了，导致我现在社保没办法转，园方又不愿意交该怎么办
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷2022年签的劳务合同2023.9.30到期了 ，今年五月辞职 一直没续签 到现在人事追着我说续签
[律师回复] 你好，您是否继续在该公司工作
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我在小区物业上班，前天晚上大业主车里的钱和东西被偷了，当时没发现，第二遭到天业主投诉，因此公司需要将我辞退，但不给我开辞退证明和经济赔偿金，就让我这样直接走人，站在我个人的利益方面我是否有审请赔偿的机会
[律师回复] 你好，具体情况电话沟通022
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是《劳动合同法》中的规定。N+1补偿指的是用人单位未按规定与劳动者解除劳动合同时，需要向劳动者进行经济补偿。N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资)的经济补偿;1是指劳动者一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
你好 本人哺乳期刚过 单位通知辞退 在核算前12个月工资时 我因为有六个月的生育假 导致我这6个月没有工资 在核算时这6个月怎么计算的
[律师回复] 那你就按照没有放假之前的12个月主张
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
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你好 我在酒吧当服务员 在入职的时候 合同里没写要压2000 后面才通知我的 要离职才发回来 然后又要我做满3个月才能辞职 合同也没写 也是后面通知我的 现在我做满3个月了 我想辞职 主管不让辞职 各种理由不同意 他不同意我拿不到辞职单 怎么办
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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