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农民工没有签订合同怎么维权
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在《劳动合同法》的规定中，用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，一个月内没有签订劳动合同的从第二个月起需要支付劳动者双倍工资。
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在保证期间的约定长度方面，法律可没明确规定上限。不过从实际情况和公平的原则来看，要是保证期间太长，可能就不太利于平衡当事人之间的权利和义务。
通常来讲，当事人可以结合具体的交易情形以及风险评估，合理地去约定保证期间。但这里得注意，约定的时候一定要明确、具体，可别模棱两可的，不然很容易产生歧义，甚至导致约定无效。
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农民工没有签订劳动合同的如何赔偿
用人单位没有跟农民工签订劳动合同的赔偿标准是，向劳动者每个月支付两倍的工资，而且农民工还可以要求用人单位跟自己补签劳动合同，如果双方建立劳动关系满一个月不满一年都没有签合同，就等于签订了无固定期限的劳动合同。
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农民工未签劳动合同怎么维权
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