律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工作满7年辞退怎么补偿
一键咨询
为您推荐
工作满一年被辞退怎么补偿？
工作满一年被辞退的，一般情况下按照每工资一年支付一个月的工资待遇来进行处理，但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿，涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的不需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我是给妹妹担保人，2021年签过一回字农村信用社，不知道啥情况就签字了2023年银行说到期没还完她们就协商没有2000元还，但一年后今天银行又不满意了要求我们担保人又签字为什么，我们当出担保的是五万，请问我现在怎么办
[律师回复] 你好，拒绝签字可以减免你的担保责任
4.9w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作满15年辞退补偿有哪些
工作已经年满15年被辞退的话，那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，同时如果是违法辞退的话，还需要支付双倍的赔偿金，经济补偿金的金额，按照每工作满一年支付一个月的薪资来作为标准支付。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我家有块耕地，耕地边上有一家工厂，它未经询问便将电力设施建在我家耕地上，且对我家里的耕作活动造成了实际影响，可以要求它挪走吗？
[律师回复] 站了多少土地，建厂房那么大的事你不知道
3.3w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作7年辞退赔偿多少钱？
员工入职工作7年被辞退，如果是因为员工患病或者工伤方面，则公司会赔偿7个月的工资，而公司是非法辞退，在员工无过错情况下解除劳动合同，需要按照上述标准双倍执行，也就是给员工赔偿14个月的工资，按照员工的平均月工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作满半年不满一年辞退补偿是多少？
工作满半年不满一年辞退补偿是支付一个月工资待遇，但属于强行辞退的，即劳动者并不存在错误而辞退的，那么是需要支付两个月工资待遇的，具体情况可以按照法律上规定的情况来认定。
10w+浏览
劳动纠纷单位交了4年中断了现在49岁了可以继续交社保吗？如果没有交满15年，后面的可以一次性补交吗
[律师回复] 你好，建议你去社保局当面咨询清楚
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
7185 位律师在线，高效解决问题
工作满十年以上辞退怎么补偿？
工作满十年以上辞退需要支付劳动者本身10个月的工资，因为用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的情况之下，那么是需要支付劳动者一定的经济补偿金的，如果说是存在着违法辞退的情况是需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题