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拖欠工资属于争议吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-08-21 江苏泰州
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律师解答 共1条
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    辩护指挥顾问
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    拖欠工资属于劳动争议。
    根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    因此,拖欠工资属于劳动争议。
    全文
    14 2022-08-21
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