公司能向员工集资吗?

[律师回复] 向法院起诉离婚，先备好起诉状，写清双方身份信息、诉讼请求、事实和理由等；再准备结婚证、财产证明、家暴或出轨等相关证据；接着向被告住所地等有管辖权的法院提交起诉材料。法院受理后会安排调解，调解不成便进入审理程序。要注意，离婚诉讼时双方需如实陈述情况。

[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。

[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。

[律师回复] 员工裁员补偿标准：按在本单位工作年限，满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，补偿年限最多十二年。

[律师回复] 您好，您的案子处理的怎么样了？

[律师回复] 持事故认定书到法院起诉

[律师回复] 若欲诉诸法院以争取子女抚养权，您需备妥充分之证据，用以证实您具备更为有利之养育条件。例如，您的财务状况稳健，足以确保为子女提供优质的生活与教育环境；您拥有充足的时间与精力照料子女；以及您的道德品质与行为举止能够成为子女成长过程中的良好典范等等。此外，亦须顾及子女自身的意愿，倘若子女已达法定年龄，则其意愿将对判决产生一定影响。

[律师回复] 对于非国家公务人员受贿犯罪行为的惩治力度，通常是依据其涉案金额及犯罪情节的严重程度来进行明确区分。若涉案金额较高的情况下，司法部门将判处其三年以下的有期徒刑或拘役，同时并处一定金额的罚金；如若涉及到巨大额度的行贿行为，则司法机构将判罚行贿者三年以上直至十年以下的有期徒刑，同时仍需处以相应金额的罚金作为惩罚。

[律师回复] 集团内调动，一般不一定要解除劳动合同。若只是工作岗位、工作地点等变动，用人单位主体不变，原合同可继续履行；若调动有工作性质、薪酬待遇等重大改变，双方又协商不成，可能就要解除原合同重新签订。

[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好！合同中有没有约定？

[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系

[律师回复] 在非法集资公司中负责写合同开收据的员工，即使没有提成只有死工资，也可能需要承担一定的责任。

虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。

但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 关于集资诈骗罪的量刑问题，其主要取决于罪犯所实施的具体犯罪行为及其所造成的社会危害性大小。在涉及四名犯罪嫌疑人联手作案的案件中，每位被告人的刑事责任负担将基于他们各自在犯罪活动中的角色、投入程度以及涉案金额等方面的具体表现进行考量和裁决。若这四人均在犯罪过程中发挥了同等重要的作用，那么他们很可能会面临更为严厉的刑事制裁。其中，主谋者将会承受更重的法律责任，而从犯则相较于主犯而言，可能会得到相应的减轻处罚。一般而言，当集资诈骗的涉案金额达到一定规模时，被告人将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，被告人将被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且同样需要缴纳罚金或没收财产作为惩戒。

[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。

[律师回复] 公司开除员工一般需具备以下材料：员工违反规章制度的明确证据，像工作失误报告、违规行为记录、违反纪律的证人证言等；员工工作表现评估记录；经过合法公示程序的公司相关规章制度文件；解除劳动合同的书面通知。

[律师回复] 社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。