签署合同时都有什么内容

劳动合同签署时间规定的内容是：建立劳动关系就是需要签订劳动合同。在劳动者和用人单位建立用工关系，也就是劳动者开始工作以后,用人单位应该在一个月以内和劳动者签订一份书面的劳动合同的，如果没有的话，那么用人单位就要承担相应的法律责任的。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于员工和公司签署的劳动合同都需要包含哪些内容问题带来帮助。

1、用人单位的信息。2、劳动者的姓名和身份证号码。3、劳动者和用人单位在履行合同内容时应该遵守的相关法律法规。4、劳动者在工作中担任的职责。5、劳动合同的签订有效期以及劳动者的试用期有多长。六、用人单位的工作条件。七、用人单位给劳动者支付的工资报酬以及其他的福利情况等。

劳动合同内容有：1)劳动合同期限、2)工作内容、3)劳动保护和劳动条件、4)劳动报酬、5)劳动纪律、6)劳动合同终止的条件、7)违反劳动合同的责任等七种。当然这属于主要的条款内容，除此之外，双方还可以就保密条款、服务期等等作出相应的约定。

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