张律师你好！想向你资讯下劳动仲裁

[律师回复] 解析：
是否可以不聘请律师而直接发起对开发商违约行为的法律诉讼呢？事实上，如果您拥有确凿且充实的相关证据，就可以将起诉书、身份证件以及相关的证据资料递交至法院立案庭，同时缴纳相应的诉讼费用，从而正式展开民事诉讼程序。在此过程中，并不要求必须委托律师代表您进行诉讼活动。
法律依据：
《民事诉讼法》
第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 如果你所说属实，不构成帮信罪，就没有犯罪记录，不会影响你的政治权利。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？有没有报警

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 下水管道不通的具体原因是什么

[律师回复] 您可以通过村委会协商沟通解决

[律师回复] 你好，你爸爸是警察应该问你爸爸最清楚是否聚众赌博

[律师回复] 您可以向当地法律援助中心申请法律援助

[律师回复] 仲裁下了没有，你申请仲裁的时候有没有提到工资发少了

[律师回复] 你好，有什么问题想咨询

[律师回复] 解析：
鉴于定金是否退回需视具体案情而定，故在此提供了几种情形下的定金返还方案：（1）若双方当事人达成共识，则可按照先前所签署的协议中约定的条款，将定金予以返还。（2）如所订立之定金合同被认定为无效，收取定金者应全额归还已收到的定金款项。（4）在发生合同违约的情况下，倘若收取定金者未履行约定义务，则需承担双倍返还定金的责任；相反地，若支付定金者未按约履行义务，收取定金者有权拒绝退还相应金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

[律师回复] 与对方进行深入交流,了解他们再次提出赔偿请求的具体原因。可能是由于新产生的损失或伤势恶化,亦或是对方对于赔偿金额存在理解偏差。

[律师回复] 违法调岗或者辞退，可以要求对方支付经济赔偿

[律师回复] 这个是可以去选择执行的

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] ?根据相关法律规定，即使没有发生实质性行为，只要存在金钱交易，就被视为违法行为，尽管情节较轻?，应该问题不大，以后不要再犯。

[律师回复] 公司仅通过电话通知解除劳动合同且没有任何赔偿是不合法的，您可以申请劳动仲裁要求非法解除劳动合同赔偿 2N 倍工资和之前三年的加班费，但能否得到支持需要根据具体情况而定。以下是具体分析：

1.?关于非法解除劳动合同赔偿（2N）：
- 认定非法解除的可能性：如果单位没有法定的理由（如劳动者严重违反规章制度、被证明不符合录用条件等），仅通过电话通知就解除劳动合同，一般会被认定为违法解除。比如单位以经营困难为由进行裁员，但未按照法定程序提前通知工会或向劳动行政部门报告，这种情况下就属于违法解除。
- 证据收集：您需要收集能够证明单位解除劳动合同行为违法的证据。例如，电话录音（如果有电话通知解除的录音可以作为证据，但录音的真实性和完整性需要保证）、短信或聊天记录（若单位相关人员通过这些方式提及解除事宜，也可作为辅助证据）、工作交接记录（如果单位要求您办理工作交接，相关记录可以证明单位的解除行为）等。
2.?关于三年的加班费：
- 仲裁时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以对于三年前的加班费主张，可能存在超过仲裁时效的风险。但是，如果存在仲裁时效中断或中止的情形，如您曾向单位主张过加班费、向有关部门请求过权利救济等，仲裁时效会重新计算或中止计算。
- 证据收集：要主张加班费，您需要提供充分的证据证明加班事实的存在以及加班的具体时长。证据包括公司的规章制度（如规定了加班的申请流程、加班工资计算标准等）、加班申请记录（如有领导审批的加班申请单）、考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作邮件或文件（能够显示加班时间的工作邮件、文件的发送或修改时间等）、与领导或同事关于加班的聊天记录等。

[律师回复] 很明显是男方想离婚了

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下