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辞职10级工伤赔偿多少

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-08-28 哈尔滨
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    1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资
    2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》关于10级工伤辞职赔偿标准第35条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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    9 2022-08-28
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工伤鉴定10级后不辞职赔偿款是多少
十级伤残为7个月的本人工资;离职不离职和赔偿款的事宜都没有多大的关系。但是肯定不离职的话,对赔偿的事情是有好处的。
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工伤赔偿
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工伤10级辞职后有哪些赔偿?
工伤10级辞职后可以获得的赔偿包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据相关规定,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,而一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
武汉市职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪这一严重违反法律法规的罪行,我国政府已经制定了明确的数额门槛作为其入罪依据。具体而言,如果个人通过侵占公司、企业乃至相关单位的财产数额达到人民币五千元到十万元之间的区间之内,便可依法对其进行起诉并追究刑事责任。在此基础上,侵占犯罪的主体应以具有特定行业从业者身份的人员为主,如公司、企业及其他相关单位的员工等。从刑法学的角度分析,职务侵占罪的客观实施过程主要表现为行为人滥用其职务上所享有的特权和便利,将本属于所在单位的财务资源非法据为己有,从而构成违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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工伤10级辞职赔偿找哪个部门?
工伤10级辞职赔偿可以直接找人事部门。实际上发生了工作性伤害之后,那么首先是需要进行工伤认定,然后进行工伤劳动能力的鉴定,这些程序都完成之后,劳动者想要解除劳动合同的,可以直接的找到用人单位协商相关赔偿仍然是需要的。
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工伤赔偿
职务侵占罪主犯判刑多久
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的量刑准则如下所示:
首先,若被告被判定犯下职务侵占罪,一般情况下会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需要缴纳罚金。
其次,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中有关于受贿罪和贪污罪相应数额标准的规定,职务侵占罪中所涉及的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应当以该解释中受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的五倍为准,具体而言,即当数额在十五万元至一百万元之间时,可视为“数额较大”;而当数额超过一百万元时,则可视为“数额巨大”。例如,如果被告职务侵占了五十万元,那么他将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
再次,如果犯罪数额达到了巨大的标准,那么被告人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且还需缴纳罚金。
最后,如果犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同样也需要缴纳罚金。对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,他们如果利用职务上的便利,将本单位的财产非法占为己有,且数额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役以及罚金的惩罚;如果数额巨大的话,将会面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的惩罚;而如果数额特别巨大的话,将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑以及罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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工伤10级辞职多久可以拿到赔偿
工伤十级的员工辞职后可以在一个月内拿到赔偿,赔偿的费用需要由工伤保险基金支付,包括员工住院期间的医疗费,必要的营养费,住院伙食补助费。劳动者受工伤之后,单位要在一个月内给员工申请工伤认定,要确认工伤等级。
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工伤赔偿
社会人员贿赂非国家公职人员这行为是否违法
[律师回复] 解析:
为获取非法利益而向他人实施行贿行为,且涉案金额达到法律规定的“数额较大”标准时,将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。这意味着,若行贿数额较高,则将被法院依法判处有期徒刑并处以罚金,或者拘役并处以罚金。若情节更为恶劣,行贿金额巨大,则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并处以罚金。无论是自然人还是法人组织,均有可能触犯本罪名,但由于法人组织无权接受自由刑罚,故仅能通过罚金方式进行惩戒。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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煤矿安全生产管理人员职责是什么
[律师回复] 解析:
在本单位中,我将全权负责各项安全生产事宜,以确保企业的长期稳定发展。在此过程中,我会积极推动并建立严谨的安全生产责任机制,明确各个岗位上各级人员的职责范围以及应承担的责任,通过这种方式实现全员参与,共同保障企业安全运营的目标。
同时,为了确保厂区内部的生产环境符合国家相关法律法规及行业标准,我会亲手制定科学合理且具有可操作性的安全生产规章制度和作业流程,以规范整个工厂的生产流程和行为准则。
此外,我还会确保本单位的安全生产投入得到充分且有效的利用,以提高企业的安全防范能力和应对突发事件的能力。在日常管理中,我会定期进行安全生产的监督与检查,及时发现并排除可能存在的生产安全隐患,确保企业的生产活动始终处于安全可控的状态。
最后,我会亲自组织并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,以便在紧急情况下能够迅速采取有效措施,最大限度地减少事故损失。
法律依据:
《中华人民共和国安全生产法》第二十六条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
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工伤10级后5年再辞职有赔偿吗
有赔偿。劳动者与用人单位终止了劳动关系,可以获得一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金,由社保机构和用人单位共同支付,如果用人单位违法拒绝支付工伤赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤赔偿。
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