我面试了个试衣模特兼职，要让我交1380元，我交500元，说不够的工司要从活动中扣，现在都一个月了，没有活动让我做，这钱我可能要回来啊！

[律师回复] 试用期过后通常应尽快签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未订立的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，试用期过后应及时签订劳动合同，以避免可能产生的法律风险和经济纠纷。

[律师回复] 具体问题具体看一下，可以电话聊天

[律师回复] 可向法院提出异议，要求说明冻结依据。若确有错误，可申请解冻。同时，尽快与法院沟通，了解具体情况并寻求解决办法。

[律师回复] 兼职费问题，需明确具体情况。若存在争议，可先协商，协商不成可收集证据通过法律途径解决，比如向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 特大交通事故一般指一次造成死亡 3 人以上，或重伤 11 人以上，或死亡 1 人同时重伤 8 人以上等情况。具体认定以交警部门根据实际情况判定为准。

[律师回复] 可先与店长协商，说明索要工资的理由。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。

[律师回复] 若兼职签合同后被辞退，可先看合同约定。若单位违法辞退，可要求赔偿。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 可以提前退休具体退休年龄确定

[律师回复] 仅换老板，不构成支付经济补偿的依据。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 可以协商，合同上违约金有约定吗

[律师回复] 刷单本身就是一种不正当的商业行为，而刷流水往往与洗钱、诈骗等违法犯罪活动密切相关。

[律师回复] 依据相关法律规定，兼职通常可以随时离职，但最好提前告知用人单位。

不过，如果双方签订的兼职协议中有关于离职的特别约定，需要按照约定执行。

如果您对于兼职协议的相关条款或者离职后的工资结算还有疑问，欢迎随时联系我。

[律师回复] 在探讨兼职合同解除时是否需赔偿这个问题时，需要考虑到具体的相关因素。从一般的原则来看，如果导致合同解除的责任在用人单位，比如他们未能按合同约定支付酬劳，或者未能依法为员工提供良好的工作环境与条件等等，那么在此情况下，员工可能有资格争取获得相应的赔偿。然而，若是因员工本身的某些缘故引起了合同的自动终止，并且不属于法律所明确列举的赔偿类型的情况下，一般上对方并不需要承担任何赔偿责任。另外，如果在合同中已经明确规定了解除条款以及赔偿事项的话，那么就应该严格按照合同中的约定进行处理。值得我们特别关注的是，判断是否需要赔偿的关键点在于解除的原因是否符合法律法规或者合同中的约定。当双方对于解除以及赔偿的问题产生分歧时，可以根据合同中所约定的争议解决途径，例如通过仲裁或者诉讼的方式来加以解决。

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好  方便电话沟通吗