律图审稿专业委员会3轮严审

生病员工解除劳动合同可以吗

帮助5人 4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-04 安徽合肥
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 合肥诉讼咨询
    合肥诉讼咨询
    93人赞同了该解答
    咨询我
    生病员工解除劳动合同可以,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条(一)项规定,劳动者生病期间,医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同,按《劳动合同法》第四十六条(三)项和第四十七条规定,用人单位还应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。医疗期满,不能从事与肮脏也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同。《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    12 2022-09-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6656位律师在线平均3分钟响应99%好评
生病员工解除劳动合同可以吗
一键咨询
  • 铜陵用户2分钟前提交了咨询
    161****1412用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    148****4786用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    151****8021用户3分钟前提交了咨询
    163****4322用户2分钟前提交了咨询
    152****6804用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    167****7066用户1分钟前提交了咨询
    163****1006用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
  • 滁州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    163****2446用户3分钟前提交了咨询
    173****1275用户2分钟前提交了咨询
    152****7485用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    138****2806用户1分钟前提交了咨询
    144****4306用户3分钟前提交了咨询
    152****4764用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    152****6732用户1分钟前提交了咨询
    171****5342用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    154****3384用户4分钟前提交了咨询
    131****2367用户1分钟前提交了咨询
    141****6026用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    168****0308用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    147****6823用户2分钟前提交了咨询
    176****6545用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    135****1601用户2分钟前提交了咨询
    138****8383用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    131****4812用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    152****2028用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    163****5844用户4分钟前提交了咨询
    148****8480用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    178****0053用户2分钟前提交了咨询
    130****3087用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    154****5545用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    133****3106用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    136****1323用户4分钟前提交了咨询
    171****8676用户3分钟前提交了咨询
    160****1370用户1分钟前提交了咨询
    144****2011用户2分钟前提交了咨询
    160****8206用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    170****8423用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    174****4234用户4分钟前提交了咨询
    163****1858用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    136****4674用户4分钟前提交了咨询
    147****2258用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    141****7220用户4分钟前提交了咨询
    151****4400用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    171****8146用户1分钟前提交了咨询
    174****1433用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    161****6306用户3分钟前提交了咨询
    168****8825用户2分钟前提交了咨询
    135****8701用户1分钟前提交了咨询
    136****7882用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    155****5278用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安180****4347用户3分钟前已获取解答
南通135****4181用户2分钟前已获取解答
宿迁181****6259用户1分钟前已获取解答
员工生病解除劳动合同吗?
员工在患病的时候,还有非工伤原因的医疗期间,用人单位是不可以解除合同的,在单位经常会有解除合同的情形,有的时候,单位是合法解除的,有的时候,单位出于私心,解除了职工。如果出现在不能解除合同的期间,单位解除了合同的,当事人是可以投诉的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工生病能解除劳动合同吗
在单位工作的时候,有时候会出现生病的情况,所以就不能够正常的工作,这个时候请假,单位是不可以解除合同的,不过前提是生病已经达到了不能够工作的情形,请假也应该是得到批准了,如果在符合这些条件下,单位还是解除合同的,要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工生病解除劳动合同可以吗?
员工生病经劳动鉴定委员会鉴定后,确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。
10w+浏览
劳动纠纷
员工生病多久可以解除劳动合同
《劳动法》病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
10w+浏览
劳动纠纷
员工生病期间会解除劳动合同吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工生病期间会解除劳动合同吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应