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问一下引产休假国家规定是什么

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-09-04 江西景德镇
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    女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理。
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    7 2022-09-04
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引产休假国家规定的产假时间是多久
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对于引产假,具体的规定在《女职工劳动保护特别规定》中的第七条有明确的规定。根据这个法规,女职工可以享受98天产假,其中产前可以休假15天,如果孕妇怀孕未满4个月而终止妊娠的,可以享受15天的病假;如果怀孕已满4个月而终止妊娠的,可以享受42天的产假。若是对引产假期国家规定多久有疑问的,参考下文。
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引产产假国家最新规定
女职工依法享有98天产假,包括产前15天休假。 难产可增加15天产假,多胞胎每增加1个孩子也增加15天。 妊娠4个月内流产享15天产假,满4个月则42天。 产假期间,用人单位需保障女职工薪酬,不得解雇或解除劳动合同。 女职工享有产前产后特定休假福利期,晚婚晚育者最长可延至4个月。
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国家法定年休假
国家法定年休假的时间是根据劳动者的实际工作时间来进行确定:1、劳动者累计工作已满一年不满十年的,年休假的时间为五天;2、劳动者累计工作已满十年不满二十年的,那么年休假的时间为十天;3、劳动者累计工作已满二十年的,年休假的时间为十五天。若是对国家法定年休假有疑问的,参考下文。
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国家年休假规定
具体标准如下:1.工作满一年不满十年的职工,每年带薪年休假为5天;2.工作满十年不满二十年的职工,每年带薪年休假为10天;3.工作满二十年以上的职工,每年带薪年休假为15天。特殊情况计算方法:1.职工连续工作满一年的,从第二年开始享受带薪年休假;2.职工新入职时,按照实际工作时间折算应享受的带薪年休假天数;3.职工离职时,可以结转到下一个工作单位继续使用。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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