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承包经营的企业发生工伤怎么办

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-09-08 福建莆田
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    承包经营的企业发生工伤怎么办
    一、及时办理工伤认定:
    1、属于工伤事故情形的:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (八)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (九)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    (十)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2、办理工伤事故的流程:
    一、用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。
    二、确定工伤待遇
    工伤待遇主要包括如下几个项目:
    一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期间的工资。
    如果用人单位为员工缴纳了社会保险,一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由社保中心支付;一次性就业补助金由用人单位支付。若用人单位未为员工缴纳了社会保险,上述三项费用均由用人单位承担。
    特别提醒的是:一次性就业补助金、一次性医疗补助金需劳动者与用人单位解除劳动关系,或者双方的劳动合同到期未续签为支付前提。
    停工留薪期间的工资为受伤员工受伤前的原待遇乘以停工留薪(需要医院开具病假单或其休假凭证)。
    承包经营的企业发生工伤,谁承担
    3、《工伤保险条例》第二条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。该条例第四十三条中规定:用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
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    8 2022-09-08
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承包经营的企业发生工伤怎么办
在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应有本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人,那么,对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
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承包经营的企业发生工伤怎么解决
在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应有本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人,那么,对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
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工伤赔偿
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承包经营的企业发生工伤怎么处理
在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应有本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人,那么,对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
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工伤赔偿
营业执照增加股东需要多久
[律师回复] 解析:
关于股份变动之注册和变更的程式与步骤主要包括以下几个方面:
首先,进行申请的申请人必须递交完备且准确的相关文件资料到政府服务中心的工商业管理机关的受理事宜窗口,在收到申请以后,由接收人员进行首轮审查并对其进行分类,最后开具受理通知或申请资料受理表;
若发现有任何的缺失或不规范之处,应立即向申请人提出并要求对方在规定时间范围内完成修正;
其次,当申请者提供完全无误并且合乎法律规定的资料文件后,工商业行政管理机构有权在当场作出是否准许进行注册的决定,同时发布注册决定通知书;
第三,工商业行政管理机构可在五个工作日以后,在发放证书的窗口将《准予变更注册通知书》更改为《注册决定通知书》。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十二条
有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项:
(一)股东的姓名或者名称及住所;
(二)股东的出资额;
(三)出资证明书编号。
记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;
登记事项发生变更的,应当办理变更登记。
未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。
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西宁企业退休人员死亡待遇是什么
[律师回复] 解析:
针对企业离任员工亡故所享有的福利待遇,具体实施方案如下所示:
首先,关于丧葬补助费用的标准,具体数额定为离任员工死亡当月基本退休金总数的十倍;
其次,对于一次性的抚恤金标准,同样按照离任员工死亡当月基本退休金总数的十倍来计算;
最后,关于丧葬补助费用以及一次性抚恤金的领取条件、支付方式等相关事宜,均需严格遵循相关法律法规的规定。
那么,如何办理企业离任员工亡故福利待遇?以下是详细的操作步骤:
首先,在收到申请材料之日起五个工作日之内,我们将对其进行形式上的审核;
其次,在收到申请材料之日起十五个工作日之内,我们会对其进行实质性的审查;
最后,在完成上述审核工作之后,我们会在两个工作日之内在申请表格上签署意见并将其发送给申请人。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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企业在承包经营期间发生工伤怎么办?
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年。
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私发别人裸照收红包属于什么行为
[律师回复] 解析:
如果将他人的裸照公然发送出去,无疑这被视为是对受害人的肖像权和隐私权的侵权行为。
对于这种违法行为,其所应承担的法律责任和刑事制裁如下:
首先,假如裸照中并无过于暴露的场景,那么根据我国现行有效的《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关可以据此依法对嫌疑人采取相应的惩戒措施,例如罚款、拘留等;
紧接着,如果这类行为恶劣程度较深,甚至可能引发刑事诉讼程序,使嫌疑人面临更为严厉的刑事处罚;
再者,如若裸照中共含有大量淫秽、色情内容,并且情节特别严重的话,那么嫌疑人就有可能被指控犯有传播淫秽物品罪,进而面临两年以下有期徒刑、管制或者拘役的刑事制裁。
即使在这种情况下,嫌疑人的行为还没有达到犯罪的标准,但是他们仍然有可能违反了治安管理处罚法,因此需要接受行政处罚,比如罚款500元以下或者拘留5至10天不等。
与此同时,受害人也有权通过向法院提起人身侵权之诉,要求被告人支付相关的经济损失和精神损害赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
?传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品,情节严重的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
组织播放淫秽的电影、录像等音像制品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
制作、复制淫秽的电影、录像等音像制品组织播放的,依照第二款的规定从重处罚。
向不满十八周岁的未成年人传播淫秽物品的,从重处罚。
盗窃罪的从重处罚情形包括哪些
[律师回复] 解析:
盗窃犯罪中,有以下十种情形将被视为情节严重者,将会面临更为严厉的法律制裁:
1.连续实施多起盗窃行为,也就是所谓的“扒手”;
2.使用诸如拆除建筑物外墙之类破坏性方式进行盗窃,以致于给社会公共或私人财产带来了严重损害;
3.非法侵入他人住所,非但实施偷窃行为,还带有人身侵犯性质;
4.教唆未成年人参与盗窃活动;
5.在服刑期间,利用监狱管理漏洞进行盗窃;
6.在缓刑、假释考验期内,或者在管制、监外执行期间,再次实施盗窃行为;
7.曾经因为盗窃行为而受到三次以上的治安处罚,并且在两年之内再次实施盗窃;
8.曾经因为盗窃行为而被法院免予起诉或者免除刑事责任,但是在两年之内再次实施盗窃,或者是在被判刑之后的三年之内再次实施盗窃;
9.盗窃盲人、聋人、哑巴等残疾人士、孤寡老人或者失去劳动能力的人的财物;
10.由于盗窃行为导致了严重的后果,或者存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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承包经营的企业发生工伤该怎么处理
在本企业内部职工承包的情况下,职工的劳动关系在本企业是清楚的,对职工的工伤保险责任应有本企业来承担;在外部承包的情况下,职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人,那么,对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
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工伤赔偿
如何确定民事责任承担
[律师回复] 解析:
在法律领域中,对民事责任的承担主要通过以下几种途径来实现:
首先,必须立即停止所有形式的侵权行为;
其次,应当采取措施,以去除任何可能存在的妨碍或者干扰;
接下来,需要消除所有潜在的风险和隐患;
然后,对于不当占有的财产应当予以归还;
另外,被破坏或毁损之物应尽力恢复原来的状态;
假如无法修复或者替换,可以考虑重新制作;
最后,所有的损失都应该得到相应的赔偿,包括直接经济损失以及其他无形的损害。
作为履行这些义务的替代方式,也可支付一定数额的违约金,同时要积极消除不良影响并恢复受损的声誉,以及向受害方诚恳地道歉。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
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