我与总公司的子公司签的劳动合同，现在子公司破产了，我在子公司破产了但在子公司破产前我已转到总公司的辽宁区办事处工作，我与子公司的合同还没有到期，现在公司要与我解除合同，我想问一下我与子公司签的合同是否算有效？是否能要劳动补偿？谢谢！！！

劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕33号）中第4条明确规定：因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为在本单位的工作时间。由于成建制调动、组织调动等原因而改变工作单位的，是否计算为在本单位的工作时间，在行业直属企业间成建制调动或组织调动等，由行业主管部门作出规定，其他调动，由各省、自治区、直辖市作出规定”。