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国庆1-3号安排员工加班是给三倍工资,可不可以不给工资,直接安排后面休息呢

338浏览 匿名 2017-09-28 重庆万州区
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不管是不是在试用期,只要在法定节假日提供了正常劳动,单位就要支付加班工资(当天的工资即为日工资的300%)。单位不签劳动合同、不支付加班工资,可以到劳动监察部门投诉举报。单位不缴纳社保,可以到社保稽查部门投诉举报。去投诉举报的话,需要提供劳动合同或事实劳动关系的证明(例如,工作服、工作证、胸卡、工资条、出勤记录等)。以上就是我对员工在国庆加班试用期享受三倍工资吗这个问题的理解。望采纳。
    全文
    3 2020-12-08 17:22:16
  • 杨斌律师
    杨斌律师
    你好!
        不行,那是违法的。法定节假日不能调休,周末休息日一般是可以的。
    全文
    6 2017-09-28
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国庆1-3号安排员工加班是给三倍工资
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