公司辞退员工的补偿计算

[律师回复] 你好，具体沟通一下吗？

[律师回复] 你好，死亡赔偿金和陪护费都是法定的，老人已经超过退休年龄，没有误工费

[律师回复] 拖欠了多少工资 有劳动合同吗

[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 可以凭相关证据申请仲裁或起诉

[律师回复] 你好，可以跟你解答法律问题。

[律师回复] 那你想办法解雇对方了

[律师回复] 如果不是你自己想要辞退的话，是可以要求补偿的。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，建议投诉平台，或者投诉快递，线上向消费者协会反映

[律师回复] 可以根据实习协议主张自己的权益

[律师回复] 你好！不懂算可以委托进行精算

[律师回复] 您好，工资是可以拿到的

[律师回复] 直接仲裁，要求支付赔偿金

[律师回复] 解析：
（一）对于侵占他人财产达人民币20,000元至100,000元之间的行为，依照相关规定，应当认定为“数量较大”的犯罪事实，并依法予以立案侦查，并依据法律法规对涉事人员判处不得超过二年的有期徒刑或相应的罚金刑罚。
（二）对于侵占他人财产超过人民币100,000元的行为，依据相关法律法规，应定性为“数量巨大”违法犯罪行为，并需向行为责任人施以二年以上但不超过五年的有期徒刑，同时还需额外开具并执行相应的罚金刑罚。
（三）符合以下任意一种情况者，可被视为“其他严重情节”：
1.行为人侵占了残疾人、老年人、未满十四岁的未成年人或丧失劳动能力者的财产；
2.行为人侵占了灾区民众、移民、受救助对象的财产；
3.除上述两种情况外，其他严重情节的具体表现形式。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及到赌场员工因参与开设赌场罪被定为从犯所应判处的刑罚方面，法律明确规定主要是处以五年以下有期徒刑、拘役或管制终身，同时还需根据情节轻重缴纳相应数额的罚金。在所有这类共同犯罪案件中，如果某个人在其中仅起到次要或辅助性的角色，那么他就可以被界定为从犯，而且对于这种从犯的处置原则往往是予以从轻、减轻或免除处罚。
然而，要想成为开设赌场罪的从犯，必须满足以下三个基本条件：
首先，必须明确知晓自己所在的环境是一家合法或者非法的赌场；
其次，倘若该人有故意为他人开设赌场提供协助的行为，也将被视为从犯；
最后，如果该人从事的工作与开设赌场有关联，例如担任赌场的收银员、服务员、保安等职务，同样也可能被认定为从犯。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
村干部挪用集体资金的行为，根据我国相关法律法规规定，将被判定为涉嫌犯下挪用公款罪。在通常情况下，这种犯罪行为将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役；
然而，若该行为属于情节严重的案例，那么相应的处罚力度则会上升至五年以上的有期徒刑。对于那些挪用公款数额巨大且未予归还的人来说，他们将面临着更为严厉的惩罚，包括被判刑十年以上或是被判无期徒刑。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到侵占犯罪案件中，人民法院有权力以调解的方式来加以处理，然而必须要在取得当事人同意之后才能进行。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，对于自诉类型的案件，各级人民法院都有权展开调解工作；
同时，自诉人在宣判之前，可以选择与被告人和解或撤回原本提起的自诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
国家公职人员在职务范围内私自挪用公共财产，一旦构成犯罪被认定，具体的刑罚处理细则如下所述：
首先是处罚较轻的情况，此类行为通常会受到五年以下有期徒刑或拘役；如果情节较为严重，将会面临更为严重的后果——即五年以上有期徒刑；而当挪用公款金额数目巨大且既未归还也未赔偿时，这种做法则将导致严厉的刑罚——处以十年以上有期徒刑甚至终身监禁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
被刑事拘留本身并非构成解除劳动合同的充分理由，然而如果该雇员在经历了刑事拘留之后最终被判定有罪并接受了刑事处罚的话，那么根据我国相关法律法规的明确规定，其将会面临被单位依法解除劳动关系的境地。在此需要提醒诸位，我国现行法律体系中并没有任何条款明确赋予企业以雇员遭遇刑事拘留为由径行解除劳动合同的权利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。