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饭店工作没有合同辞职要多久

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-09-12 湖南湘西
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    劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者辞职,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
    用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
    个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    法律依据:
    《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    8 2022-09-12
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饭店工作没有合同辞职要多久
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饭店工作没有合同辞职要多久
劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系;如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形的,劳动者辞职,是不需要提前一个月的,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。
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劳动纠纷
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饭店工作没有合同辞职要多久
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于饭店工作没有合同辞职要多久的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
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饭店工作没有合同辞职要多久
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于饭店工作没有合同辞职要多久问题带来帮助。
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劳动纠纷
取保候审期间能去哪里工作
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,您仍然享有正常的工作权利,但请严格遵守以下规定:
第一,未得执行机构许可前严禁离开您所在的市县区域;
第二,如果您的居所地址、职务以及联系方式等发生变化,必须在24小时内上报给执行机构知晓;
第三,在接到传唤时,要立刻在指定期限内出庭应诉;
第四,禁止以任何形式对证人进行干扰或妨碍其作证行为;
第五,严禁销毁、篡改证据或与他人串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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饭店当服务员可以随时辞职吗
在饭店当服务员的话理论上也是不能随时辞职的,除非饭店没有和自己签劳动合同,也从来没有给购买过任何的社会保险,从未提供过任何劳动保护等侵犯自身合法权益的情况下,作为饭店的服务员当然可以随时随地的辞职,并且追究饭店的责任。
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劳动纠纷
职务侵占罪6万会判多久
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国《刑法》第二百七十一条之规定,涉嫌职务侵占犯罪金额达到六万元的,已构成数额较大之情形,依照该法规定应判处其三年以下有期徒刑或拘役,同时课以罚金。
此外,参照相关法律法规,对于非国家工作人员受贿罪以及职务侵占罪中的“数额较大”和“数额巨大”,均参照最高人民法院对受贿罪和贪污罪所对应的数额标准进行两倍至五倍的幅度调整。据此,若职务侵占犯罪金额在六万元以上但未满二十万元者,则被视为数额较大;而当犯罪金额超过一百万元且未满三百万元时,则被认定为数额巨大。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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酒店与饭店合作协议怎么写?
酒店与饭店的合作协议相当于剩两个企业的合作协议。针对于双方之间的合作,首先要将项目名称以及经营范围和经营地址明确出来。在在合同之中体现甲方承担乙方所需要的必备内容。最终再将甲乙双方的营业额分红以及销售总额的分红确定出来。同时要在和通知中明确出双方之间的违约协定。
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合同事务
取保候审到期判刑多久
[律师回复] 解析:
在被依法采取了取保候审措施之后,倘若相关的刑事案件审理终结,且申请取保候审之人符合国家法律规定的各项条件,那么就有可能变更其强制措施或予以解除。
根据我国现行《刑事诉讼法》的相关规定,当取保候审期限临近结束时,负责执行该措施的相关部门应在期限届满的十五日之前,向当初做出取保候审决定的相关机构以书面形式进行告知,然后由后者在收到通知之日起的七日内,对是否解除取保候审或者变更强制措施做出决定,并在做出决定后的三日内,将结果以书面形式通知前者,以便其继续履行相应职责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第七条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,取保候审期限届满十五日前,负责执行的公安机关应当通知作出决定的人民检察院。
人民检察院应当在取保候审期限届满前,作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并通知公安机关执行。
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