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解除事实劳动关系是否需要支付经济补偿金

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-09-17 河北保定
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    解除事实劳动关系属于以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (1)由用人单位提出的协商一致解除;
    (2)非过失性辞退;
    (3)经济性裁员;
    (4)劳动合同终止未续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外);
    (5)其他。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    6 2022-09-17
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解除事实劳动关系是否需要支付经济补偿金
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解除劳动关系经济补偿怎样支付?
没有合法劳动关系的必要条件即劳动合同,那么用人单位与劳动者之间的关系是一种劳务合同关系,无论从事的期间多长,在解除劳务合同时,劳动者不能要求用人单位支付经济补偿金。事实劳动关系解除时,用人单位一般是可以不支付补偿金的,当然,用人单位自愿支付劳动补偿金,法律亦不限制。
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劳动纠纷
帮信罪属于经济类犯罪吗
[律师回复] 解析:
“帮助信息网络犯罪活动罪”并不被视为经济犯罪范畴之一。所谓经济犯罪,其本质上是指那些发生在社会经济的生产、交换、分配以及消费等多个环节中的不正当行为,这些行为旨在通过破坏国家经济、行政法规来获取非法权益并直接对国家的经济管理活动产生威胁,按照我国现行《刑法》规定应当受到相应刑罚处罚的犯罪行为。
然而,如果这些行为的情节相对较轻且对社会危害程度不大,那么它们就不能被认定为犯罪。
因此,经济犯罪作为犯罪的一个分支,同样具备犯罪的基本特征,包括社会危害性和刑事违法性。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【利用计算机实施其他犯罪的罪数规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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解除劳动关系支付经济补偿金吗
若单位解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的情形,则应当支付劳动者经济补偿金。但如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,则单位提出解除劳动关系的,不需要支付补偿或赔偿。
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劳动纠纷
临沂市帮信罪判实刑吗
[律师回复] 解析:
在临沂地区,涉及到帮助信息网络犯罪活动的案件通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
然而,如果此类案件的被告同时触犯了其他相关罪名,那么将按照更为严厉的规定进行定罪和量刑。
至于具体的判决结果,则需要根据案件的实际情况来决定。
根据我国《刑法》的相关规定,只有当帮助信息网络犯罪活动的行为达到情节严重的程度时,才能构成犯罪。而对于何谓“情节严重”,法律也给出了明确的定义,即存在以下任何一种情况都可以视为符合“情节严重”的标准:
(1)为三个及以上的对象提供了帮助;
(2)支付结算的金额达到了二十万元以上;
(3)违法所得超过了一万元;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动;
(5)被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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经济性裁员支付经济补偿金多少
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第47条中的规定执行,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
经济纠纷涉嫌盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
若盗窃罪成立,则需根据盗窃金额大小及情节轻重判定相应刑罚。在经济领域中,经济纠纷属于民法调整范围,而盗窃则被视为违反法律法规和道德准则的犯罪行为。无论如何,只要实施了盗窃行为,即构成刑事犯罪。具体而言:
1、对于盗窃公共或私人财产,且盗窃金额达到“数额较大”的标准,或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚款;
2、如果盗窃金额巨大,或者存在其他严重情节,那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚款;
3、至于盗窃金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的情况下,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会被判处罚款或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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实刑从取保候审开始算起吗
[律师回复] 解析:
的确如此。被判定需接受管制、拘役或有期徒刑惩罚的罪犯,在判决正式生效之前,如已先行受到羁押,那么这段时间可以折抵刑期。然而值得关注的是,“羁押”这一词汇仅限于指罪犯被监禁在拘留所中,并未包含取保候审的情况在内。
因此,即使已经采取了取保候审措施,也无法将其视为刑期的一部分进行折抵计算。我国的《刑事诉讼法》对此作出明确规定,即人民法院、人民检察院以及公安机关,可以根据实际案情情况,对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或监视居住等不同的强制措施。对于具备以下几种特定情况的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院及公安机关有权依法对其实施取保候审:
(1)有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,甚至正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施,也不会对社会造成重大危害的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作则由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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经济补偿金如何支付
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着经济补偿金如何支付的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
解除取保候审会坐牢吗
[律师回复] 解析:
实际上,解除取保候审并不必然意味着案件已顺利结束,只有收到了公安机关出具的撤案决定书,才能够真正表明案件的完结。撤销取保候审,是指在取保候审的期限到期之后,或者在调查过程中发现被取保候审者并没有触犯刑法,从而取消取保候审这一强制措施的制度。
根据我国《刑事诉讼法》第五十八条以及相关的司法解释,解除取保候审共有三种情况:
首先,如果经过调查发现被取保候审者并未涉及到刑事犯罪,那么就应该立即解除取保候审,这主要适用于已经明确证明无罪或者符合《刑事诉讼法》第十五条所规定的六种法定情形;
其次,当取保候审的期限到期时,也需要解除取保候审,因为根据法律规定,对于犯罪嫌疑人、被告人的取保候审期限最长不能超过十二个月;
最后,如果由于被取保候审者违反了取保候审期间必须遵守的规定,存在潜在的社会危险性,或者其取保候审的特殊条件(例如病愈、哺乳期期满)已经消失,导致无法继续执行取保候审,那么也需要解除取保候审,并采取其他更为严厉的强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
猥亵罪检察院实刑如何
[律师回复] 解析:
对于涉及到性骚扰儿童行为的案件,司法实践中通常会判处犯罪者五年以下的有期徒刑。
然而,在某些特定情况下,例如,犯罪分子连续多次或同时针对多名儿童实施性骚扰行为、在公众场合公然对儿童进行严重性骚扰且情节恶劣,甚至是组织多人对儿童进行性骚扰等情况,则可能面临更为严厉的法律制裁,即五年以上的有期徒刑。
此外,如果犯罪分子的行为给受害儿童带来了身体上的伤害或者引发了其他严重的后果,那么他们将面临更重的刑罚。
根据相关法律法规,以暴力、威胁或者其他非法手段强迫他人进行性骚扰或者侮辱女性的行为,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役。而如果这种行为发生在群体活动或者公开场合,或者存在其他恶劣情节,那么犯罪分子将会面临五年以上的有期徒刑。对于涉及到儿童的性骚扰案件,法律规定将按照上述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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劳动纠纷
取保候审忘记解除会怎么样
[律师回复] 解析:
在未经解除了取保候审这一程序之前,相关人员的人身自由可能会受到一定程度的限制。关于取保候审的最长时限问题,根据相关法律法规规定,为一年期限;若在此期间内未能得到妥善处理或处理不当,则应视为自动解除取保候审。在此情况下,倘若当事人未接获任何相关通知,可及时与当地公安部门取得联系并进行相关咨询,或者安心静待官方的进一步消息公布为准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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