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综合计算工时制是什么意思

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-09-18 山东济南
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    1、综合计算工时工作制是综合计算工作时间。
    2、综合计算工时工作制一般指综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。
    3、实行综合计算工时工作制的条件
    (1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工。
    (2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。
    (3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
    全文
    8 2022-09-18
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综合工时制什么意思
综合工时制度是以周、月、季或年为周期,综合计算工作时长的一种制度。其平均工作时间和每周工作时间应符合法律规定,即劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。
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综合工作制度是什么意思
综合工作制度是指特定行业或单位,因生产和工作性质的特殊性,在特定阶段持续进行生产运营或执行任务,通过集中工作、休息、轮班调休、灵活调整工作时间等方式,保障员工休息休假权益,确保生产和工作任务完成的一种工时制度。实施需经劳动行政主管部门审批,擅自推行属违法行为。
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综合工时制加班费计算
1.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍。2.双休日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘以2倍。3.法定节假日加班费的计算方式:月工÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
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怎么计算综合计算工时工作制加班费
1、一种是延长工作时间的加班费,即按照工资的1、5倍计算。2、另一种是法定节假日安排加班的加班费,按照工资的3倍计算。3、“综合工时制”是指用人单位经批准,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
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综合计时工资制加班该怎么计算?
综合计时工资制加班的计算是,如果是工作日进行加班的,而且也超过了时间的总数,一般就会以百分这一百五十来进行计算,如果是节假日加班的话,以百分之三百来进行计算。
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