与用人单位提出辞职的而用人单位却要罚违约金怎么办

向其邮寄送达《催告函》催告其返回公司正常上班，需履行请假手续并提交相应的证据并告知逾期不返的后果。超过指定期限员工仍未返回再依据公司规章制度做出解除劳动合同的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会。向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》。

用人单位有过错职工不辞而别属违法。根据我们国家法律当中的规定，不管是用人单位还是劳动者，如果要解除劳动合同的话，必须是提前告知。如果是劳动者要解除劳动合同的话，就要提前30天来告知。

平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对用人单位有过错职工不辞而别属违法吗？的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位有过错职工不辞而别属违法吗？相关的法律规定。

劳动法第25条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位制定的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。不辞而别是典型的违纪行为，单位可以解除双方的劳动合同；二是追究违纪职工的法律责任。