退休工资与工龄的关系是什么？

1、根据《社会保险法》的限定，基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计交费年限越高，则计量的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动，以薪水收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作2年，就形成2年工龄。工龄是用于计量退休金等福利待遇的一项重要依据。通常情况下，被确认为多少年工龄，视为交纳多少年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。而从市场经济时代开始，除公务员和事业单位人员，采用全民交纳社保的方式，取代计量工龄作为福利待遇的依据。工龄与退休金的关系相关知识
2、事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老规则，花费由国家或者单位负担，个人不交费，养老金准则以本人薪水为基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员养老保险规则改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承受行政职能的事业单位执行公务员的养老保险规则，从事生产经营的事业单位执行公司工人养老保险规则，公益性事业单位实行单独的事业单位养老保险规则，规则模式与公司工人养老保险相同。
3、目前，我国公务员和参照《公务员法》管理的工作人员实行退休养老，花费由国家负担，个人不交费，养老金准则以个人薪水为基数，按工龄长短计发。