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年终奖金发放规定

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2022-09-21 江苏常州
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律师解答 共1条
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    政府年终奖金发放相关规定不是由财政部门制定的,财政部门只是根据有关规定对各单位的奖金支出进行审核把关,是正常履行财政监督职能。其次,需要向您说明奖金的类别:
    1、公务员荣获各类表彰年终一次性奖励。具体文件由市纪委联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局共六个部门制定下发,文件下发对象为一级机关单位。在具体执行中,下属二级机构(包括参公二级事业单位)原则上都是比照一级主管部门标准发放奖励,所需经费在单位经费结余中自行解决,财政不予拨款。
    2、政府给予的专项奖励。如民生工程、目标责任制考核奖励,是由财政按单位编制数与人均奖励标准核拨至获奖单位,这是按政府考核办法执行的。
    3、政府其他奖励。如招商引资等奖励,是由财政部门根据政府表彰决定将奖金拨付至主管部门,由主管部门自行决定分配。
    全文
    7 2022-09-21
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年终奖发放标准
年终奖发放遵循合同约定及企业自主决策,无硬性要求。员工需通过考核,离职员工通常不享受。部分城市如深圳,鼓励企业按实际工作期限评定发放。解除或终止劳动关系时,未结束的奖金按实际工作时间折算。
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单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放,劳动法律没有硬性规定,是否发放年终奖,属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定,或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定,单位就应该按照约定或者规定发放。
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年终奖发放方式有哪些?
年终奖的发放方式分为双薪制或者是绩效奖金或者通过红包以及其他的福利来发放。通常双薪制是使用比较多的一种,只要当事人在原公司工作满具体的年限,那么年末的时候就会给员工在他本应该的收入上再多发一个月,或者是几个月的工资。
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用人单位年终发放奖金是否计税
年终奖当然需要计税,目前年终奖的计税方式有两种,第1种是单独的年终奖计征个人所得税,还有一种方法就是把年终奖平均到每个月的工资中,再按照相应的税率计征个人所得税,年终奖也属于职工工资所得,工资所得超过5000元都需要缴税。
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年终奖的发放标准是什么?
年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。
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