没加班扣除加班费合不合理

[律师回复] 我是听京东方临沂律师事务所A

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好具体什么情况放便详细说明一下吗？2

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，需要看婚前女方是否出资，以及婚后财产约定

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 你好，醉驾交警扣车，是需要车主本人带上身份证去才可以取车的。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以通过诉讼的方式维护权益

[律师回复] 你好！冻结原因未解决，可以与法院联系沟通。

[律师回复] 你好，是否是在建设项目？

[律师回复] 您好，您可以申请解除限制。

[律师回复] 具体问题是什么情况，我们解决

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 你好，这种应该要考编的

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好可以说一下打伤的原因经过，是否报警处理

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。