在外资单位,单位中途与员工解除劳动合同,怎样计算经济补偿金

会计做单位帐外帐判刑吗要结合案件的情况来确定，一般情况是不会被判刑，但如果遇到情节比较严重的，数额较大的那么就会被追究刑事责任，做账外账的行为是会涉嫌疑逃税行为。

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按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同;按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月。

用人单位依法解除劳动合同的公式是协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)，协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)，因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)，不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)，客观变化经济补偿金=工作年限×月工资，经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资，逾期给付经济补偿金=原经济补偿金 额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁要求单位经济补偿怎么计算相关的法律知识，希望能对您有帮助。