国企干两年辞职用交违约金吗

[律师回复] 劳动者想要离职的话,提前三十天通知用人单位即可。

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后电话

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 可以索要工资，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即使处于入职培训期间，用人单位也应当支付劳动报酬。

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 你好，在公司工作多久呢，可以仔细讲讲帮你分析一下

[律师回复] 这个属于违法辞退可以仲裁公司要求赔偿金。详细的联系我咨询。

[律师回复] 单方面辞退你，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好那现在什么情况呢

[律师回复] 你好！为了更好的帮助到你，请联系我

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以，不同主体公司么、、、、

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 12333投诉，叫劳动监察要，或者劳动仲裁，要23个月赔偿，法律服务可联系我们

[律师回复] 主要结合当地发布的公告及补偿方案综合确定权益。详细情况可进一步沟通。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪的量刑准则，其具体规定如下所述：
首先，犯罪分子如果在实施盗窃行为时，涉案金额达到相应的标准，就将面临包括刑事制裁在内的多项惩罚性措施，例如：判处三年以下有期徒刑、拘役或采取管制措施等，同时，还可能被要求承担额外的罚金责任；
其次，若涉案金额巨大，或者存在其他严重情节，那么犯罪分子将会面临更为严厉的法律制裁，即：判处三年以上十年以下有期徒刑，并且需要承担相应的罚金责任；
最后，如果涉案金额特别巨大，或者存在其他特别严重的情节，那么犯罪分子将会面临最为严厉的法律制裁，即：判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。