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年底遭遇拖欠工资怎么办

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-09-25 重庆云阳县
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律师解答 共1条
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    1.遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    2.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
    3.单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:
    (1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    (2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    全文
    11 2022-09-25
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遭遇拖欠工资如何维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪,可以到先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资;若不成,也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
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遭遇拖欠工资要如何维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪,可以到先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资;若不成,也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
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遭遇拖欠工资该怎么维权
1、被欠薪要及时找劳动监察部门投诉。如果发生欠薪,可以到先到劳动监察大队投诉,由其立案责令用人单位支付工资;若不成,也可以直接申请劳动仲裁。2、还可要求用人单位支付赔偿金。
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遭遇拖欠工资该如何维权
1、可以先到单位所在的的劳动行政部门进行投诉、举报,之后劳动行政部门会依法作出相应的处理,确认拖欠工资的情况之后,要求单位尽快支付,情况严重的话还可以责令对员工做出赔偿。2、可以依法向法院申请支付令。3、直接向人民法院提起劳动诉讼。
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