对于劳动法病假天数是多少

1、是根据工作年限规定的，也就是医疗期，在医疗期内，按照病假支付工资，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第4条规定。
2、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。