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在什么情况下应该赔偿劳动者损失

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-09-28 重庆南川区
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律师解答 共1条
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    1、以下情况,用人单位造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法违规的;用人单位故意拖延不订立劳动合同的;未将劳动合同文本交付劳动者的;由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;其他。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    全文
    12 2022-09-28
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