律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同没写休假休息怎么办

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-09-28 山西吕梁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、我国宪法和劳动法律规定了休息权是基本权利,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2、劳动合同都有一定的期限,而且劳动关系非常复杂,涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体,有利于合同的履行。一旦发生争议,也有据可查,便于争议的解决。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解,从而带来不必要的争议,给用人单位和劳动者双方造成损失,也为合同争议的处理带来困难。
    全文
    12 2022-09-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6705位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同没写休假休息怎么办
一键咨询
  • 大同用户3分钟前提交了咨询
    143****6080用户4分钟前提交了咨询
    148****4874用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    136****1004用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    172****6652用户3分钟前提交了咨询
    138****4132用户1分钟前提交了咨询
    145****7783用户1分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    164****3337用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    137****4158用户3分钟前提交了咨询
  • 130****3265用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    143****5168用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    136****3228用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    162****8411用户2分钟前提交了咨询
    148****6763用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    158****8408用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    134****6822用户3分钟前提交了咨询
    161****6752用户1分钟前提交了咨询
    145****8841用户1分钟前提交了咨询
    164****4004用户3分钟前提交了咨询
    130****0168用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    132****2225用户4分钟前提交了咨询
    142****2136用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    172****6708用户2分钟前提交了咨询
    148****6540用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    156****2508用户4分钟前提交了咨询
    175****0518用户4分钟前提交了咨询
    151****2610用户3分钟前提交了咨询
    132****0306用户3分钟前提交了咨询
    175****0162用户2分钟前提交了咨询
    168****1087用户2分钟前提交了咨询
    174****7778用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    152****5017用户2分钟前提交了咨询
    164****7457用户2分钟前提交了咨询
    144****2322用户2分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    130****3380用户1分钟前提交了咨询
    140****8460用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    174****4185用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    144****5053用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    176****3521用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    133****0086用户3分钟前提交了咨询
    131****4413用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    152****1240用户1分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    171****3426用户3分钟前提交了咨询
    135****8330用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    166****2247用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    154****3357用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    156****0030用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    158****7512用户2分钟前提交了咨询
    160****4024用户1分钟前提交了咨询
    132****4511用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    157****8372用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****1990用户1分钟前已获取解答
南通156****8807用户2分钟前已获取解答
苏州134****6993用户2分钟前已获取解答
劳动法休息休假规定
根据劳动法律法规,劳动者每日工作时间不超过八小时,周平均工作时间不超过四十四小时。 如需延长工作时间,应与工会和劳动者协商,且一般每日延长不超过一小时。 特殊情况下,每次延长不超三小时,月度内延长累计不得超过三十六小时,且须确保劳动者身体健康。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者休息休假权利有哪些
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同休假怎样进行休息的
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动法病假能休息多久?
病假最长可以休息二十四个月,具体会根据劳动者的实际情况来确定。工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期,同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资,但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付,具体根据当事人实际情况以及劳动法的规定来执行。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
7455 位律师在线,高效解决问题
签订的劳动合同上写没有休假合法吗?
劳动者和用人单位签订的劳动合同上没有关于休假的条款,该劳动合同是不合法的,休息休假权利是劳动合同中的必备条款,如果在合同中没有明确规定,那么该劳动合同是无效的,不受法律保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*