离职后，老板一直找借口拖欠工资不发

[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。按上面规定的时间辞职就可以，不需要扣钱的

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 什么时候的事情？ 稍等给你详细说下吧

[律师回复] 你好，根据你描述不合理的啊

[律师回复] 你好，根据您描述什么案件

[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！

[律师回复] 你好，具体情况请说明一下

[律师回复] 当然公司辞退，这样可以索赔

[律师回复] 你好，有证据可以起诉要回

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 调休可以的，但是每个月要发够最低工资

[律师回复] 可以起诉他的父母配偶子女

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好，您可以委托律师起诉，n

[律师回复] 你好！有什么法律问题可以帮助到你吗

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好，学校如果尽到了学生在校期间有防溺水宣传培训知识义务 一般不承担责任 但是可以与家长协商

[律师回复] 你好可以起诉.......

[律师回复] 保险可以一起赔付 超出部分你再陪

[律师回复] 离婚的可以，属于夫妻共同财产。如果只是男女交往的，就缺乏依据了。