律图审稿专业委员会3轮严审

未上满7天不给工资符合劳动法吗

4.7w浏览 匿名 2022-09-29 安徽合肥
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 李文兵律师
    李文兵律师
    北京亿达(合肥)律师事务所李律师为您解答:不合法。干一天都要给工资。
    全文
    7 2022-09-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6757位律师在线平均3分钟响应99%好评
未上满7天不给工资符合劳动法吗?
一键咨询
  • 合肥用户2分钟前提交了咨询
    178****2210用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    173****6770用户1分钟前提交了咨询
    146****6761用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    168****0111用户1分钟前提交了咨询
    141****2816用户3分钟前提交了咨询
    133****7151用户2分钟前提交了咨询
    177****6636用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    144****8044用户4分钟前提交了咨询
  • 146****1368用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    162****7368用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    160****4647用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    130****2773用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    175****1425用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    162****5436用户1分钟前提交了咨询
    152****3201用户3分钟前提交了咨询
    170****4420用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    158****5168用户3分钟前提交了咨询
    136****0232用户1分钟前提交了咨询
    147****5327用户1分钟前提交了咨询
    135****5785用户4分钟前提交了咨询
    163****8857用户1分钟前提交了咨询
    154****5055用户1分钟前提交了咨询
    141****8522用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    151****3035用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    163****2777用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    177****2107用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    137****1607用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    150****8838用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    154****1828用户3分钟前提交了咨询
    156****3506用户2分钟前提交了咨询
    178****5040用户4分钟前提交了咨询
    157****2240用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    154****1115用户2分钟前提交了咨询
    138****8717用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    143****5874用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    142****3072用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    153****2513用户2分钟前提交了咨询
    171****6181用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    150****6235用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    135****7007用户1分钟前提交了咨询
    162****6400用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    151****7116用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    145****2867用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    164****0012用户2分钟前提交了咨询
    173****6642用户4分钟前提交了咨询
    171****1128用户1分钟前提交了咨询
    164****6887用户1分钟前提交了咨询
    165****4727用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    145****8650用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    133****3188用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****8154用户3分钟前已获取解答
扬州180****3486用户4分钟前已获取解答
宿迁156****7343用户1分钟前已获取解答
没做满7天不给工资合法吗
员工工作满七个工作日即有薪酬权。发生争议时,劳动者应先尝试与用人单位协商;协商无果可向劳动监察机构投诉,请求调解;调解不成,可向劳动仲裁委员会申诉,等待公正裁决。
11浏览
盗窃罪7年3个月怎么判
[律师回复] 解析:
在关于盗窃罪判处三至七年的具体量刑中,主要取决于案件的实际情况。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,盗窃罪的量刑标准如下:对于盗窃公私财物的价值达到人民币1000元到3000元以上、人民币30000元至100000元以上以及人民币300000元到500000元以上的情形,应分别被认定为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。在此基础上,刑法也明确规定,对于犯罪数额较大的罪犯,将面临处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的刑事责任;而对于犯罪数额巨大或具有其他严重情节的罪犯,则将面临处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的刑事责任;至于犯罪数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,则将面临处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定
公司规定入职不满7天没有工资是不符合我国法律的规定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
45浏览
如何判定未签合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律规定,如果行为人以非法占有所获取益为动机,在缔结或履行合同时采取欺诈手段,骗取相对方的财产利益,且数额达到一定程度时,便可能触犯合同诈骗罪。
然而,如果该欺诈行为并未涉及任何实质性的合同关系,那么就不可能构成合同诈骗罪这一刑事犯罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6290位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班未满一个月病假8天符合劳动法吗
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工因病或非因工负伤暂停工作时,应根据其实际工作年限和本公司服务年限给予相应医疗期。例如,实际工作年限不足十年且本公司工作年限低于五年的员工,可享受三个月医疗期;超过五年则六个月。计算方式按累计病休时间进行。
40浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
扣满12分培训7天是每天都要去吗
驾驶证扣满12分培训7天的,是每天都要去的。机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
45浏览
问题紧急?在线问律师 >
4598 位律师在线,高效解决问题
工厂做满7天辞职有工资吗
工厂做满7天辞职有工资,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。
2浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应