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劳务外包合同未到期单位要求改为劳务外包合同,我可以拒签吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-09-30 江西南昌
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律师解答 共1条
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    1、你是劳务派遣人员,你的工作单位是劳务派遣单位。该国营单位为用工单位。
      2、劳务外包合同和劳务派遣合同不同。劳务派遣关系中,如果因为工作给派遣员工造成损害时,劳务派遣单位与用工单位按《民法典》必须承担连带赔偿责任。劳务外包服务中,发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系,除必须确保能提供必要的安全生产条件以外,无须对承包方员工承担任何法律责任。
      3、如果工作不满10年,不符合条件,不能和劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同。
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    12 2022-09-30
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