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我最近在研究我国的法律法规,我对合同法比较感兴趣,所以咨询一下解聘劳动合同通知书的内容?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2017-10-08 吉林延边
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律师解答 共2条
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    劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超 过一个月 的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
    全文
    12 2017-10-08
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    解除或终止劳动合同通知书
    编号:
    被通知人:
    所属部门:
    因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:
    1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
    2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
    3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
    4、单位依法进行裁员;  这就是解聘劳动合同通知书的内容
    全文
    9 2017-10-08
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