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更换派遣公司能否要赔偿

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-10-01 浙江杭州
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    1、更换派遣公司应当与劳动者协商一致,根据相关法律规定,变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。派遣公司应当为劳动者购买保险。
    2、法律依据《劳动合同法》
    第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    11 2022-10-01
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用工单位不变劳务派遣公司更换是否合法
确实可行。劳动力派遣过程中,若需临时变更受派雇主,即是对原劳动合同的修改。这需与被派遣员工充分协商并达成一致。任何变更应以书面形式记录,双方各持一份。当双方就合同条款达成一致,有权修订和更改原有约定。
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