辞职后再次入职是否可以有试用期

1、离职后重新入职，属于重新建立劳动关系，与前次劳动合同没有关系。可以约定试用期。
2、企业设定试用期的最初目的就是为了对人才进行试用，如果在工作岗位上不合适的话自然会选择更换工作岗位或者是辞退，不过当前有许多企业利用试用期工资低的方式来谋取自身的利益，这种做法是属于违法行为的，当然员工离职后再入职是否可以有试用期也需要根据企业的类型和发展来决定。