律图审稿专业委员会3轮严审

不胜任工作的是不是可以解除劳动合同

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2022-10-02 黑龙江伊春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、答案是肯定的。我国《劳动法》第40条明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。
    2、用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件:
    (1)劳动者不胜任本职工作;
    (2)对劳动者进行了重新培训或调岗;
    (3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。
    只有在满足这样的一个前提下,用人单位才能以不胜任工作为由主张单方解除劳动合同。同时还需要履行提前30日通知的程序义务。
    全文
    14 2022-10-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6865位律师在线平均3分钟响应99%好评
不胜任工作的是不是可以解除劳动合同
一键咨询
  • 133****3541用户4分钟前提交了咨询
    154****5018用户3分钟前提交了咨询
    140****6848用户3分钟前提交了咨询
    175****8577用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    160****5700用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    167****5180用户2分钟前提交了咨询
    164****7600用户1分钟前提交了咨询
    152****4675用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
  • 176****6840用户3分钟前提交了咨询
    148****2768用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    156****8366用户2分钟前提交了咨询
    131****6633用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    176****8805用户1分钟前提交了咨询
    152****5834用户4分钟前提交了咨询
    172****4664用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    172****4817用户1分钟前提交了咨询
    160****4072用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    174****5835用户1分钟前提交了咨询
    147****8885用户4分钟前提交了咨询
    175****5444用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    176****0555用户4分钟前提交了咨询
    146****4650用户4分钟前提交了咨询
    165****5202用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    138****8562用户4分钟前提交了咨询
    136****0140用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    178****0740用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    163****4633用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    172****5488用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    175****1165用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    171****8634用户3分钟前提交了咨询
    153****3751用户2分钟前提交了咨询
    173****1538用户2分钟前提交了咨询
    133****0485用户2分钟前提交了咨询
    146****5625用户3分钟前提交了咨询
    157****1801用户1分钟前提交了咨询
    162****6158用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    164****6016用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    177****5642用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    173****0441用户3分钟前提交了咨询
    152****0072用户4分钟前提交了咨询
    157****3621用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    136****1543用户2分钟前提交了咨询
    178****4518用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    132****5288用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    176****5606用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
    134****1635用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    136****7832用户1分钟前提交了咨询
    145****6374用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    133****3784用户2分钟前提交了咨询
    172****2672用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****8250用户4分钟前已获取解答
无锡177****1326用户4分钟前已获取解答
连云港181****8931用户3分钟前已获取解答
什么是不胜任工作 不胜任工作是什么意思?
劳动者不胜任工作是指,在用人单位无故意提高工作定额的情况下,劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的工作任务或者同工种、同岗位人员的工作量的情形。劳动者不胜任工作,用人单位就无法达成与劳动者签订劳动合同的目的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不胜任工作的是不是可以解除劳动合同
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不胜任工作的是不是可以解除劳动合同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
非工作人员受贿罪定什么罪
[律师回复] 解析:
在中国,非国家工作人员受贿罪的定罪与量刑标准如下所示:
首先,当受贿金额达到特定的范围内时(即数额较大),该行为人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并需同时缴纳罚金;
其次,若受贿金额大幅增加或存在其他更为严重的犯罪情节(即数额巨大或具有其他严重情节),行为人将面临三年以上至十年以下有期徒刑,并需缴纳相应的罚金;
最后,如果受贿金额极为庞大或存在其他极其严重的犯罪情节(即数额特别巨大或具有其他特别严重情节),行为人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6217位律师在线
立即咨询
团伙作案是侵占罪吗
[律师回复] 解析:
职务侵占,乃指在职务上具备便利条件的当事人,为满足个人私欲,故意违反相关法律法规,以非法手段对企业、团体的合法财产进行占有。
若其所侵犯的财产价值达到足以判刑的程度,即可视为职务侵占罪,将受到刑事追究。
然而,当涉及到共同犯罪时,对于涉案人员的量刑,则需根据他们在共同犯罪中所扮演的角色和地位来决定。
具体而言:
1.主犯的量刑。
主犯作为犯罪活动的策划者与领导者,理应承担职务侵占罪的全部罪责。
2.从犯的处罚。
从犯在整个犯罪过程中发挥着次要或辅助性的作用,因此在量刑时可考虑在主刑的基础上予以适当减轻、减轻或免除刑事处罚。
关于侵占罪的量刑标准,主要包括以下两个方面:
a.若侵占的财产价值达到一定数量,即所谓“数额较大”,则可能面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;
b.若数额进一步扩大至“数额巨大”,则量刑标准将升至五年以上有期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条
【、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二十六条主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不胜任工作的是不是可以解除劳动合同
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不胜任工作的是不是可以解除劳动合同相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架罪辩护找律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1.在处理刑事案件的侦查环节,律师有权探视被监禁于看守所的犯罪嫌疑人和被告人,传递亲人的关爱、以及与其交流心得体会等等事项;
2.当刑事案件进入审查起诉阶段时,律师可代为申请犯罪嫌疑人或被告人的取保候审,并深入探究案件具体情况以提供专业的辩护意见;
3.到了刑事诉讼的审判环节,律师有权利作为被告人的代表,全面阐明辩护观点,请求法官给予适当的量刑。
律师可以根据法律法规以及类似案例的判决结果,结合自身丰富的办案经验,制定出最能维护当事人权益的辩护策略,并提供专业的建议。
家属们可以根据律师的指导,收集整理相关的证据资料,提交给司法机关,以便尽快使司法机关查明对当事人有利的相关事实。
律师还可以与司法机关的工作人员进行有效的沟通,了解当事人涉及案件的详细情况,向司法机关提出对当事人有利的事实和依据,协助当事人申请取保候审。
此外,律师还可以前往看守所与当事人进行单独的面对面会谈,为其提供实质性的援助。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第三条
律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护,任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6117位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不胜任工作能解除合同吗
一般来说单位要以“不能胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件:第一,单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作;第二,在劳动者不能胜任工作时,不能马上解除劳动合同,需经过培训或者调整工作岗位的程序;第三,需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5623 位律师在线,高效解决问题
不胜任工作的是否可以解除劳动合同
我国《劳动法》第40条明确规定用人单位可以在劳动者“不能胜任工作”的情况下下单方与劳动者解除劳动关系。用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件:1、劳动者不胜任本职工作。2、对劳动者进行了重新培训或调岗。3、重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任新岗位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应