你好，我们公司因经营不当破产，目前正在申请破产，我们公司员工很多都存了钱在公司，想问一下公司破产员工集资款能全退回吗。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 具体情况具体分析，对方信息有吗

[律师回复] 您好！合同中有没有约定？

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系

[律师回复] 在非法集资公司中负责写合同开收据的员工，即使没有提成只有死工资，也可能需要承担一定的责任。

虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。

但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。

[律师回复] 你好这个是可以发送解除函件的

[律师回复] 关于集资诈骗罪的量刑问题，其主要取决于罪犯所实施的具体犯罪行为及其所造成的社会危害性大小。在涉及四名犯罪嫌疑人联手作案的案件中，每位被告人的刑事责任负担将基于他们各自在犯罪活动中的角色、投入程度以及涉案金额等方面的具体表现进行考量和裁决。若这四人均在犯罪过程中发挥了同等重要的作用，那么他们很可能会面临更为严厉的刑事制裁。其中，主谋者将会承受更重的法律责任，而从犯则相较于主犯而言，可能会得到相应的减轻处罚。一般而言，当集资诈骗的涉案金额达到一定规模时，被告人将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳罚金；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，被告人将被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且同样需要缴纳罚金或没收财产作为惩戒。

[律师回复] 合同保全主要有债权人的代位权和撤销权这两种方法。债务人怠于对第三人行使权利损害债权人债权时，债权人能以自己名义代位行使债务人权利（此为代位权）；债务人实施减少财产行为危害债权人债权实现时，债权人有权请求法院撤销该行为（此为撤销权）。

[律师回复] 企业欠款可先与欠款企业协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼，法院会依相关法律和事实裁决，维护您合法权益。
另外，也可向工商行政管理等相关行业监管部门投诉，促使其监管、督促欠款企业。

[律师回复] 起诉离婚申请财产保全，法院一般会通知对方，这是法定程序要求，旨在保障对方知情权。通知后对方能知道财产保全情况，如保全财产范围、保全措施等。但通知不影响财产保全措施执行，对方即便知晓，在保全未解除前，相关财产仍受限。

[律师回复] 这种情况一般要联系对方车辆的保险公司。对方全责，其保险公司会承担您车辆维修费用。您先和对方协商，让对方通知保险公司定损理赔；若对方不配合，您也可自行联系对方保险公司，说明情况并提供证据，要求处理。

[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。

[律师回复] 企业是否聘请律师参与工伤劳动仲裁受多种因素影响。若案件复杂、涉及金额高或者企业不太熟悉相关法律规定，聘请律师可提供专业法律建议与策略，提高胜诉几率，保障仲裁程序正确进行。不过，若企业对案件很有把握且熟知相关法律流程，也可不聘请律师。

[律师回复] 公司开除员工一般需具备以下材料：员工违反规章制度的明确证据，像工作失误报告、违规行为记录、违反纪律的证人证言等；员工工作表现评估记录；经过合法公示程序的公司相关规章制度文件；解除劳动合同的书面通知。

[律师回复] 社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。

[律师回复] 你好，退休人员按人身损害赔偿。

[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。

[律师回复] 作为一种有限责任公司型态的法人实体，一人公司仅需由单个投资者担任所有者及经营者，该投资者将依其认缴的出资额为限来负担公司债务。然而，相较之下，个人独资企业的投资者需以其个人全部财产来承担企业可能产生的所有债务，即承担无限责任。值得注意的是，一人公司的运营环境有着规范严谨的公司治理机制以及严格的财务管理制度；相比之下，个人独资企业在此方面则显得较为宽松。在税务问题上，一人公司需要按照相关规定缴纳企业所得税，同时，当股东进行利润分配时，还可能涉及到个人所得税的缴纳；而对于个人独资企业而言，无需缴纳企业所得税，但需按个人所得情况缴纳相应的个人所得税。