离职是立马结清工资还是等公司规定发放工资的日子

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q

[律师回复] 协商处理不了，可以选择法院起诉

[律师回复] 人关在哪里，有多久了呢

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资，以及支付拖欠的30%工资。

[律师回复] 你好，一般按合同约定的进行的

[律师回复] 您好。什么满一年？具体情况说一下呢

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 为了更好的解答您的问题，请详细描述一个整个案件事实

[律师回复] 对方先动手，对方过错在先，对方自己也要承担相应的责任。

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 竞业限制协议并不等于禁止上班。

竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或者终止后的一定期限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

然而，劳动者在遵守竞业限制协议的前提下，仍然可以在非竞业领域寻找工作机会上班。

需要注意的是，用人单位在要求劳动者履行竞业限制义务的同时，也需要按照约定向劳动者支付经济补偿。如果用人单位未按约定支付经济补偿，劳动者是可以依法请求解除竞业限制约定的。

[律师回复] 你好！这种情况不需要的。

[律师回复] 您好 您能具体说说你在公司的基本情况吗

[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题