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企业员工无劳动合同辞职有工资吗
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企业员工试用期辞职有工资吗？
员工在试用期辞职也是有工资的，在试用期的员工，其工资按照正常工资的80%进行支付，员工办理离职手续后，公司需要在三日内及时支付员工的工资。若公司长期未支付工资，员工可以向劳动部门提出诉讼。
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劳动纠纷员工离职造谣生事，诽谤造谣
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快速解决“损害赔偿”问题
公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况
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你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
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劳动纠纷您好，请问刑事侦查大队开的证明弱水后经医院抢救后无效死亡(注该证明仅限于火化厂使用)
此证明有法律效力吗？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
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无证驾驶出交通事故怎么办?
[律师回复] 无证驾驶出交通事故时，应当采取以下措施：
一、立即停车并保护现场
在发生交通事故后，车辆必须立即停车，并且保持现场的完整性。这是为了能够获得事故发生时的原始证据，对判断事故发生的原因及事故责任的认定具有重要的意义。
二、及时报案
当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。在警察来到之前，当事人不能离开事故现场。
三、抢救伤者
如果事故中有人受伤，应设法将伤者送医院抢救治疗。除了轻伤且伤者本人拒绝去医院诊断的情况外，可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。
四、协助现场调查取证
在交警勘察现场和调查取证时，当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故的真实情况。
五、接受处罚和承担赔偿责任
行政处罚：无证驾驶将受到行政处罚，根据《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
刑事处罚：如果无证驾驶造成主要责任交通事故，重伤一人以上就构成交通肇事罪。相应的肇事逃逸罪也是一样。
赔偿责任：无证驾驶并不加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。
综上所述，无证驾驶出交通事故时，应立即停车保护现场、及时报案、抢救伤者、协助现场调查取证，并接受相应的处罚和承担赔偿责任。
一、立即停车并保护现场
在发生交通事故后，车辆必须立即停车，并且保持现场的完整性。这是为了能够获得事故发生时的原始证据，对判断事故发生的原因及事故责任的认定具有重要的意义。
二、及时报案
当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警报案，报告事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况。在警察来到之前，当事人不能离开事故现场。
三、抢救伤者
如果事故中有人受伤，应设法将伤者送医院抢救治疗。除了轻伤且伤者本人拒绝去医院诊断的情况外，可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。
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在交警勘察现场和调查取证时，当事人必须如实向交警部门陈述交通事故发生的经过，不得隐瞒交通事故的真实情况。
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行政处罚：无证驾驶将受到行政处罚，根据《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项规定，未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
刑事处罚：如果无证驾驶造成主要责任交通事故，重伤一人以上就构成交通肇事罪。相应的肇事逃逸罪也是一样。
赔偿责任：无证驾驶并不加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。
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[律师回复] 伤的严重吗，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们
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企业到期员工辞职有补偿吗
企业到期员工辞职有补偿吗?1、用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者提出不续签辞职的，没有经济补偿金。2、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者提出不续签辞职的，有经济补偿金。
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