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在职请病假期间,不但不批准病假还不给发工资可不可以申请仲裁

4.6w浏览 匿名 2022-10-08 河北唐山
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在职请病假期间,不但不批准病假还不给发工
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女职工怀孕了请病假公司不给批是否违法?
安心照国家相关法律规定,女职工在怀孕期间请病假属于应有的法定权利,任何组织和个人都不得侵犯剥夺,如果用人单位不批准女职工怀孕期间病假申请,需要说明不批准的理由和原因,如果女职工具有医院医生出具的诊断证明,不批准属于违法行为。
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请病假单位不批怎么办
员工请病假用人单位不批准是违反劳动法规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的规定。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
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请病假公司不批怎么办?
?用人单位没有权利剥夺员工休假,员工请病假,用人单位不批,劳动者可以去公司所在地的劳动部门投诉。劳动者身体原因,向单位请病假,最好能够提供医院出具的诊断证明,这样更容易让单位同意。
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单位可以不批准病假吗?
单位肯定是不可以不批准病假的,但员工在请病假时一定要有请假条,同时还需要有医疗机构给开的诊断结果,只要所存在的事实是属实的,那么用人单位就必须要批准,这都是有法律规定的。
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员工请病假不批合法吗?
员工如果是请病假不批准是不合法的。因为劳动者是享受休病假的权利的,如果当事人的确是有病需要请假,而且医生也出具了医院的诊断书,那么当事人带上诊断书去人事部门,是能够办理请病假的有关事项的。
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