律图审稿专业委员会3轮严审

实习生离职申请没过直接走了

4.5w浏览 匿名 2022-10-09 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 杭州本邦律师事务所律师
    杭州本邦律师...律师
    一般来说,在试用期想离职的话就算公司不同意也是可以走的。因为劳动者提出离职是不需要经过公司的同意的,劳动者只需要提前三天用书面的方式通知用人单位呈交辞职信即可,三天之后双方的劳动合同就会解除。
    全文
    2 2022-10-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3495位律师在线平均3分钟响应99%好评
实习生离职申请没过直接走了?
一键咨询
  • 嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    141****1203用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    163****3638用户2分钟前提交了咨询
    156****6164用户3分钟前提交了咨询
    138****7050用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    138****2277用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    165****2704用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
  • 161****7060用户4分钟前提交了咨询
    132****0327用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    172****4813用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    134****8464用户4分钟前提交了咨询
    144****5230用户3分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    145****0542用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    136****4870用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    165****8218用户4分钟前提交了咨询
    162****3430用户1分钟前提交了咨询
    132****0866用户4分钟前提交了咨询
    178****6605用户1分钟前提交了咨询
    130****5300用户3分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    152****2753用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    143****1456用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    145****8187用户1分钟前提交了咨询
    172****1334用户3分钟前提交了咨询
    171****3707用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    146****0645用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    137****8287用户2分钟前提交了咨询
    138****7402用户3分钟前提交了咨询
    156****5421用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    155****3111用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    151****5805用户2分钟前提交了咨询
    164****1688用户2分钟前提交了咨询
    151****4065用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    168****8883用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    163****8240用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    147****8780用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    136****7004用户4分钟前提交了咨询
    132****6771用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    157****3521用户3分钟前提交了咨询
    161****6310用户1分钟前提交了咨询
    160****5682用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    161****3530用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    162****3502用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    172****8576用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    156****7688用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    151****2730用户1分钟前提交了咨询
    155****6661用户4分钟前提交了咨询
    174****3340用户1分钟前提交了咨询
    175****2184用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    136****0600用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    162****4180用户2分钟前提交了咨询
    164****2622用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****1086用户2分钟前已获取解答
泰州156****5600用户3分钟前已获取解答
无锡178****3939用户1分钟前已获取解答
实习期能直接走吗
实习期间,若实习人员的合法权益受到雇佣方严重侵害,有权即刻离职,但需遵循辞职流程。若未遇此情况,实习人员应提前通知雇佣方,并按规定完成离职手续后方可离职。在此过程中,实习人员应确保工作的交接顺利进行,以维护公司和自身的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
实习期能直接走吗
实习期间,若实习人员的合法权益受到雇佣方严重侵害,有权即刻离职,但需遵循辞职流程。若未遇此情况,实习人员应提前通知雇佣方,并按规定完成离职手续后方可离职。在此过程中,实习人员应确保工作的交接顺利进行,以维护公司和自身的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习拖欠工资能直接走吗
若试用期后未获相应薪资,劳动者可即刻终止劳务关系,并依法追索薪资。用人单位如有以下情形,劳动者有权合法解除劳动合同:未提供必要工作保障、未按时足额支付薪资、未依法缴纳社保费用、制定违反国家法规的规章制度等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
实习生刚刚入职签了入职书可以直接走么
遇到高速违章,省内可登录交通管理官网或前往高速交警大队查询;省外可在收费站或执勤点咨询。异地市区违章,建议查询当地交通网站或直接前往交通管制部门办理。交警开据的罚单需按规定及时处理,避免麻烦。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5412 位律师在线,高效解决问题
员工实习期没签合同可以直接走吗
未签劳动合同时不存在试用期,员工可随时离职。雇主超一个月未签合同,员工可立即终止合同,并有权获得次月底前双倍薪资。工资是合法所得,雇主不得扣留,否则违法,员工可向劳动监管部门投诉。雇主规章制度须符合国家法律法规,否则无效。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*