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实习生受劳动法保护吗?
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实习生受伤算工伤吗？
职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。因此，实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体，实习生在工作中遭到伤害，如果符合工伤认定条件的，同样应当认定为工伤，并应获得赔偿和享受工伤待遇。
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工伤赔偿
给车买了驾乘人员人身意外伤害保险，车子侧翻了导致车上人员意外受伤，保险公司给伤者都赔偿那些费用？？
[律师回复] 您好，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件
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实习生可否要求劳动报酬?
实习生毕竟为实习单位服务，提供了劳动，因此，实习单位应该给予实习生一定的劳动报酬。《职业教育法》第37条规定：企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的，应当给予适当的劳动报酬。
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别人合谋给我车上安装定位跟踪我，我倒车逃跑，对方副驾驶拦截我车，倒车过程中被我车不经意碾压其中一人受伤
[律师回复] 您好，可以联系我详细沟通一下具体的情况
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快速解决“交通事故”问题
未成年人遭受到了网络诈骗
[律师回复] 建议你立即向当地公安机关报案，并提供相关证据和信息。同时，你也可以向网络平台或相关部门举报该诈骗行为，以维护自己的合法权益。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
由于未成年人缺乏社会经验和防范意识，容易成为网络诈骗的目标。因此，家长和监护人应该加强对未成年人的教育和监管，提高他们的防范意识和自我保护能力。同时，网络平台和相关部门也应该加强监管和管理，保障用户的合法权益。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
由于未成年人缺乏社会经验和防范意识，容易成为网络诈骗的目标。因此，家长和监护人应该加强对未成年人的教育和监管，提高他们的防范意识和自我保护能力。同时，网络平台和相关部门也应该加强监管和管理，保障用户的合法权益。
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你好，我想质询一下，我爸63岁评工伤7级，本人在领取新农合每月100多元保险，能享受那些工伤赔偿呢？宜宾的
[律师回复] 你好，这个虽然评定了工伤和等级，计算还需要了解他的工作和收入，住院情况等！
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实习学生劳动发生工伤如何赔偿
先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。
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工伤赔偿我们工厂是实际从上游工厂取得进项票发票，但是上游工厂因为别的单位发生的税务问题，现在我们如何解决这个问题
[律师回复] 您好，说一下具体情况
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快速解决“公司经营”问题
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实习学生劳动发生工伤如何赔偿？
学生在实习期间，不属于实习单位的职工或雇工，与实习单位并未签订劳动合同，双方没有构成劳动关系，因此，学生在实习期间发生的意外伤害事故，不能认定为工伤，也不能按工伤保险制度的规定处理，而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理。
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工伤赔偿
你好！请问:
1:因工受伤（严重烧伤)进医院治疗后，要不要去康复医院进一步治疗？是由医生决定还是由相关机构决定的？
2:严重烧伤治疗后用于控制疤痕增生和保护新生皮肤的弹力套是否属于医疗辅助器具？要不要经过劳动能力鉴定委员会确认？
[律师回复] 你好，这个工伤发生多久了
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实习生受伤是否为工伤，相关内容有哪些
是，实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体，实习生在工作中遭到伤害，如果符合工伤认定条件的，同样应当认定为工伤，并应获得赔偿和享受工伤待遇。
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你好姚律师，女员工到达法定退休年龄，公司解除合同，予以辞退。但女员工未缴满15年，未享受养老保险待遇。公司对员工有什么补偿之类的说法吗
[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的
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