9月3号是法定假日吗

根据法律规定，9月3日不算是法定节假日，但是如果在该日加班，公司应当支付加班费。根据规定，企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

寻衅滋事罪判3年9个月是合法的，我国法律上明确规定了寻衅滋事罪的判决情况是处五年以下有期徒刑，所以在当事人破坏社会秩序，并构成了刑事责任的，可以按照上述时间来进行判决处理。

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10月1日国庆节的法定假日是1号到3号，4号到7号属于调休，所以虽然国庆节一共放假7天，但如果被安排加班的话，只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍，而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定，正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。