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三亚公司拆迁补偿员工问题

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-10-11 广东肇庆
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律师解答 共1条
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    1、如果劳动者不到新的办公地点上班,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定依法解除与其的劳动合同,并且不用济补偿金。
    2、用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,并按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金后,解除与该劳动者的劳动合同。
    全文
    7 2022-10-11
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