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劳动合同未到期用人单位提前解除合同,未支付加班工资

3.9w浏览 匿名 2022-10-12 江苏南京
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律师解答 共5条
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    您好,用人单位单方解除劳动合同的,除非按照法律规定和程序解除外,均属于违法解除,应当支付劳动者双倍经济补偿金,入职每满六个月计算一个月工资。未提前一个月通知劳动者的,还应当支付一个月工资的代通知金。劳动者可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
    全文
    8 2022-10-12
  • 江苏海越律师事务所律师
    江苏海越律师...律师
    可以申请经济赔偿
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    7 2022-10-12
  • 徐伟律师
    徐伟律师
    你好 可以要求经济赔偿
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    5 2022-10-12
  • 江苏万欣律师事务所律师
    江苏万欣律师...律师
    你好,可以详细沟通
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    9 2022-10-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    6 2022-10-12
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