你好，我试用期试用了四天，有工资吗

[律师回复] 在我们国家，只要劳动者在试用期内认真地提供了正常劳动，那用人单位就必须得支付工资。
关于试用期工资支付的时间，通常是根据用人单位自己的工资支付周期来决定的。大部分用人单位都是以月为单位来支付工资的，一般会在每个月的固定日期给劳动者发放上个月的工资。
这里要特别注意，试用期的工资不能低于本单位相同岗位的最低档工资，也不能低于劳动合同里约定工资的百分之八十，同时还不能低于用人单位所在地规定的最低工资标准。要是用人单位没有按照规定及时把试用期工资给劳动者发放到位，劳动者完全有权利通过合法的途径来维护自己的权益，让自己应得的工资按时到手。

[律师回复] 试用期内劳动者或是用人单位可以随时辞职或辞退。

[律师回复] 你好能说说案件具体情况吗

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决法律问题

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你好，这个要看具体材料情况Ｇ

[律师回复] 如果被迫解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 具体可以咨询相关车管所

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] ?新业主不需要为原业主的物业费负责

[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答

[律师回复] 你好可以进行劳动仲裁

[律师回复] 可以起诉对方，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理，阅卷了解一下具体情况

[律师回复] 有 现在是已经没有了吗公司这边 还是什么呢

[律师回复] 有用的，需要我们介入帮您处理可以联系我

[律师回复] 您好，您这边 什么法律问题需要咨询吗？

[律师回复] 如果是一方孩子自己不慎受伤，那么责任应由其自己承担。
如果是对方孩子不慎导致伤害，那么对方孩子的监护人应承担责任。
如果双方孩子都有过错，例如双方都跑得过快或未注意周围环境导致相撞，那么应根据双方的过错程度来划分责任。